宁洱县纪检监察机关进一步聚焦主业、深化“三转”，坚持监督执纪突出全面性、针对性、时效性、根本性，切实把纪律和规矩挺在前面，实现精细化监督执纪。
突出全面性，适用纪律全面。坚决把纪律和规矩挺在法律前面。列出执纪问责清单，把党章和党的各项纪律规定作为衡量党员干部的标尺，一把尺子执纪到底。重点查处各级党组织和党员干部在落实中央、省委、市委、县委政府决策部署中违反政治纪律和政治规矩，有令不行、有禁不止的情况；违反廉洁纪律，以权谋私、贪污腐败的情况；违反组织纪律，买官卖官、软弱涣散的情况；违反群众纪律、工作纪律和生活纪律，“四风”问题突出的情况。
突出针对性，强化问题导向。紧扣干部纪律作风问题强化监督执纪。稳增长方面：跟进对上级决策部署的贯彻落实情况的监督，加强对县委、县政府确定的交通、水利、市政建设、产业、园区、民生、扶贫等25个重点项目建设和11项重点工作，25户重点企业畅通诉求渠道中涉及有关部门履职尽责中违规违纪问题进行专项检查；“六个严禁”方面：结合深入开展“六个严禁”专项整治，严肃查处重点领域的违规违纪案件。县纪委公开廉政账户，目前共收到上交红包礼金16万元；群众身边“四风”和腐败问题方面：严肃查处发生在群众身边“四风”和严重损害群众利益的违规违纪问题，特别是“10.7”地震和“7.21”洪灾恢复重建工作的督查，弛而不息纠正顶风违纪搞“四风”的行为；问责方面：对党员干部存在的不作为、不尽职、不担当和庸政、懒政、怠政等“为官不为”问题进行集中整治，对5名工作失职、处置失当、挪用资金行为的干部进行问责，科级干部2人，一般干部3人。
突出时效性，坚持抓早抓小。坚持抓早抓小，强化源头防范。县纪委常委班子对全县400余名县管干部进行廉政谈话和个别提醒，对69名干部进行任前廉政谈话，督促党员干部守纪律、讲规矩。在元旦、春节、清明、端午、中秋等时间节点对全县科级领导干部进行廉政短信提醒，目前已发出6期3100人次。在升学季对领导干部发出不准操办子女升学宴等廉政提醒，督促全县领导干部遵守廉政纪律，守住纪律高压线，收到了良好的宣传教育作用。
突出根本性，健全制度规范。把制度建设作为监督执纪重要内容，在实践探索的基础上不断结合实际，推出成新。先后制定了《宁洱县领导干部廉政法规知识考试办法》《中共宁洱哈尼族彝族自治县县管领导干部任前廉政谈话规定》《关于加强监督执纪问责为全县稳增长促发展提供纪律保障的实施方案》等制度方案，切实严明纪律要求，不断扎紧制度的笼子，让纪律生威，让铁规发力。（ 李宏）