2015年以来，宣威市纪委监察局重点围绕“五查、五纠、五建立”，有针对性地抓好作风转变工作。
查政治纪律，重点纠正不认真学习遵守《党章》和贯彻执行党的路线方针政策，对市委、市政府决策部署，领导交办、督办事项办理不及时、不到位，对市委、市政府安排的重点项目、重点工程、重要工作推进不力，有利就争、麻烦就推、上热下冷、上急下怠、中间梗阻、执行力递减等问题。建立定期梳理市委、市政府决策部署事项和跟踪问效机制，整合督查力量，对决策部署事项实行专项督查，对上有政策、下有对策，搞选择、搞变通，执行不力、政令不畅的行为实行严格的责任追究。
查工作效率，重点纠正重大项目建设和产业建设、招商引资、安全生产、城市“五化”建设等重点工作推进过程中推进机制不健全、责任目标不细化、督促检查不及时、联络协调不到位、跟踪服务不主动、行政审批事项清理精简拖沓迟缓以及“基层难办事、政策难落实、项目难落地、问题难解决”等行为。建立完善重大项目、重点工作领导挂钩责任制度、推进情况定期通报制度，加大落实力度，确保年初确定的各项目标任务圆满完成。
查服务水平，重点纠正办事拖拉，门难进、脸难看、话难听、事难办，慢作为、不作为、乱作为，党务、政务、事务公开敷衍了事或避重就轻，办事流程不公开、服务程序不简化，群众工作态度生硬、方法简单，对群众疾苦漠不关心、对群众呼声置若罔闻，作风粗暴、欺压群众、与民争利、损害群众利益等行为。建立窗口服务部门服务事项办理满意度现场评价制度和服务态度投诉管理制度，完善社会评价制度，强化结果运用，认真落实首问首办责任制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制和领导干部直接联系群众制度，切实提高服务意识、改进服务措施、提升服务质量。
查工作作风，重点纠正上下班迟到、早退、擅自离岗，上班期间玩电脑游戏、炒股票，开会缺席、迟到、早退、非经同意抵会，干部职工在职在编不在岗，在岗不出力，捕风捉影信谣传谣甚至诬告陷害等行为。建立严格的干部教育管理制度，完善考勤制度、请销假制度和明察暗访办法，对诬告陷害行为从严从重进行责任追究并公开曝光，进一步拓宽监督渠道，充分发挥社会力量和广大群众的参与作用，加大对违规违纪人员的教育惩处力度，切实解决干部中存在的“庸、懒、散、软”等现象。
查厉行节约，重点纠正违反财经纪律、滥发奖金钱物，大吃大喝、铺张浪费，用公款组织旅游、高消费娱乐健身活动和相互宴请、送礼，讲排场、比阔气、互相攀比，违反规定配备和使用公车、私驾私用公车、节假日和下班时间不按规定封存或停放车辆等行为。建立完善公务接待、财务管理、公务用车管理制度，严格落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》和厉行勤俭节约、反对铺张浪费的相关规定，巩固清理纠正违规公务用车工作成果，严格执行公务用车管理规定，实行节假日、下班定点停放。