沾益县纪委监察局聚焦反腐倡廉中心任务，突出纪检监察主业主责，进一步转职能、转方式、转作风，强化监督执纪问责，全面提高履职能力，扎实推进反腐倡廉建设。
转职能明职责突出抓执纪。按照“转变职能、突出主业”的要求，对2012年以来县纪委监察局参与县委、县政府和县直有关单位组建的各类议事协调机构进行了3轮清理，共清理出136个议事协调机构，保留或继续参与15个，取消或不再参与121个，精减率达88.97%。坚持有案必查、有腐必惩、有贪必肃、有违必究，始终保持查办案件的高压态势，全力维护党的肌体健康和队伍纯洁。优化纪检监察内设机构，采取“一并二调三增”的方式，把一半以上的力量向办案一线调配；加强信访举报初核检查力度，提高可查必查的案件初核率；制定案件查办主办制、奖惩制等8项制度；建立信访、纪检、案审、案管四室审核、定性、督办、信息联动工作机制；探索建立与检察院、反贪局联合办案工作机制；全面推行乡（镇、街道）、县直机关案件交叉审理制度。
转方式准定位突出抓监督。按照“监督的再监督、检查的再检查”的思路，把监督的重点放在对人的监督上，把监督检查的切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对政府和相关部门履行职责的监督上来，做到到位而不越位、牵头而不包办、督促而不替代。围绕县委、县政府的中心工作，加强对“产业提升年”、政府采购、政务服务、扶贫项目、保障性安居工程建设、撤镇设街道工作、“四城联创”工作等纪律执行情况的再监督再检查；加强对护林防火、政府性投资建设项目、基层行政执法、耕地保护和节约用地、工程建设领域突出问题、安全生产、节能减排和环境保护的监督检查。严肃查处失职渎职等违纪违规行为，及时纠正各类问题52个，提出监察建议6项。加大工作纪律作风整治力度，采取不下通知、不打招呼、不定时间的“三不”方式，对党政机关工作人员上班迟到、早退、脱岗、不务正业及村干部在岗值班情况、畅通群众诉求渠道“五级联动”等进行突击暗访。
转作风严纪律突出抓队伍。围绕建设高素质纪检监察干部队伍的目标，加强纪检监察机关自身建设。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，认真落实八项规定及省、市、县委实施办法，反对“四风”突出问题，严格执行“五严守、五禁止”规定，严明政治纪律、工作纪律、廉政纪律、保密纪律和办案纪律，管好班子，带好队伍，树立清廉正气机关形象。加大工作目标任务落实情况督查力度，每2个月对机关各室、各派出纪工委监察分局工作进展情况进行通报，每季度对各乡（镇、街道）纪（工）委、县直各单位纪委（纪检组）工作进展情况进行通报，下发《督查通报》8期。认真落实“监督者更要带头接受监督”的要求，建立健全监督机制，严格纪检监察干部监督管理，解决好“灯下黑”问题。