2015年以来，五华区通过厘清职责、约谈整改、强化述廉和严肃追责等措施，层层传导压力，各级党委履行党风廉政建设主体责任的自觉性、主动性明显增强，管党治党合力不断强化，在全区努力营造出风清气正的政治生态。
出台制度，明确责任。该区先后出台了落实主体责任的《实施办法》、《主体责任清单》等制度，明确党委领导班子5个方面41项具体责任和班子主要负责人自觉履行“第一责任人”责任、当好廉洁从政表率等11项具体责任，并向社会进行公示。建立健全了作风建设定期分析报告、教育引导、常态督查、源头防治、考核评价等5项机制，21个工作细则，严查作风问题。健全完善区委权力公开透明运行工作机制、“五项规则”、“十个流程”以及24个配套文件，全面推行党政主要领导“六个不直接分管”和“三重一大”事项集体决策、议事决策党政一把手“末位表态”等制度，扎紧制度笼子。强化责任分工，层层分解目标任务，区委与区属63家党风廉政建设责任单位“一把手”签订了《党风廉政建设责任书》，做到任务有分解、责任明确到人、督促落实到位。
正视问题，约谈整改。针对该区2014年党风廉政建设责任考核发现的问题，督促被取消评奖资格的5家目标责任单位召开专题民主生活会，对6名主要领导进行了诫勉谈话。在责任制半年检查中发现相关问题，要求相关单位“一把手”对照检查，分析问题，认真梳理班子存在的5个方面17项问题和不足，提出7项共计66个具体的整改措施，成立整改领导小组，明确牵头责任领导及工作部门，坚决一项一项整改、一个一个突破。
加强述廉，强化警示。2015年初，10名区属党政主要领导和16名区属党政主要领导向区纪委全会述廉， 34名处级领导干部、677名科级领导干部、436名科级以下党员干部在区考核和部门考核中进行书面述廉，将落实主体责任的压力层层传导压实。编印警示教育案例汇编2本，通过查办一个案件预防一类案件，处理一名干部，教育一批干部，全区印发典型案件通报2期，组织区属单位财务工作分管领导及财务人员200余人，旁听西翥三资中心人员挪用公款案公开审理，以身边事教育身边人。
支持执纪，严肃追责。支持区纪委严格监督执纪，2015年来，多次组织召开区委常委会及相关专题会议，听取党风廉政建设工作汇报、研究解决困难和问题，对纪委工作作出批示20余次。区纪委认真实施“一案双查”“一案双报告”等举措，严格正风肃纪，做到有案必查、有腐必惩，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。一年来共接到来信来访和电话举报91件（次），立案24件、同比上升20.8%，结案24件，给予党纪处分11人，政纪处分7人，党政纪双重处分3人，通过办案挽回经济损失243.5万元。