“施书记，我和一名同事准备用本周二、周三两天时间到勐海县勐海镇、勐遮镇就把握运用‘四种形态’实地调研，已向组织部报备了行程。”“好，下乡期间要严守规定，不准饮酒，要主动交纳伙食费……”这是云南省西双版纳傣族自治州纪委宣传部负责人下乡调研前，向该州纪委书记施静春请示的情景。外出要请示要报备，如今已成为该州纪检监察干部的工作习惯。
今年9月换届以来，该州纪委新一届领导班子狠抓队伍自身建设，从严从实教育、管理和监督干部，用铁的纪律锻造“打铁人”。
“州纪委委员特别是常委班子成员要在谋全局、抓落实上担当，在守纪律讲规矩上作表率，为干部树榜样，为工作立标杆，为全州作示范。”施静春在八届州纪委一次全会上对新班子成员的要求掷地有声。针对“三转”后业务部室的职能变化，该州纪委建立每周计划、每日安排、及时总结、做好月报“四项工作制度”，推行部（室）长（主任）定计划、抓一线、做示范、管全程“四种工作方法”，探索业务部室规范管理，实现基础业务抓得牢、薄弱环节抓得好的改革目标。
州纪委常委约法“五章十八条”、纪检监察干部必须遵守十条行为禁令……为严防纪检监察队伍“灯下黑”，该州纪委积极开展开门监督、听取意见建议，畅通监督举报渠道，把办理反映纪检监察干部的问题线索摆在第一位置，事无巨细核实、从严从快查处。据了解，今年1至10月全州各级纪检监察机关共受理和处置反映纪检监察干部信访举报16件16人，给予党纪政纪处分7人，其中1人被调离纪检工作岗位。（张佩旭 岩温扁）