5月，去昆明、玉溪、楚雄等州（市）实地调研巡察工作开展情况。
6月，摸底了解全省各州（市）、县（市、区）开展巡察工作以及巡视联络办人员编制、机构建设、工作开展等情况。
7月，分赴河南、湖南和四川实地考察学习，了解学习全国其他省（区、市）巡察工作。
8月23日，云南省《关于建立州（市）、县（市、区）党委巡察制度的意见》正式出台，该省正式全面启动州（市）、县（市、区）党委巡察工作，推动巡察工作向纵深发展、全面从严治党向基层延伸。
云南省委巡视办有关负责人介绍，巡察制度的建立，将有效填补基层党内监督短板，构建巡视巡察双剑合璧、上下联动的工作格局。旨在优化监督格局、整合监督力量、延伸监督触角、匡正基层风气，切实解决基层不正之风和腐败问题。
《意见》分为指导思想、职能定位、范围内容、组织领导、巡察机构、工作程序、成果运用、服务保障八个部分，重点对组织领导和巡察机构设置作了规范。
《意见》提出，建立州（市）、县（市、区）党委常委会研究巡察工作和党委“五人小组”听取巡察情况汇报机制。党委“五人小组”要在每轮巡察结束后召开会议专题听取巡察情况汇报，党委常委会要定期、不定期听取巡察工作汇报，研究巡察工作。
建立巡察工作领导小组日常工作机制。制定并逐步完善领导小组工作规则；加强向同级党委及主要负责同志的请示汇报；定期、不定期召开领导小组会议和专题会议，研究制定工作计划和阶段性工作安排；及时听取巡察情况汇报，研究解决难点重点问题；负责对巡察组、巡察办的指导、管理和监督。
《意见》明确规定，州（市）、县（市、区）党委是组织开展巡察工作的责任主体，党委书记是第一责任人。巡察工作领导小组组长由同级纪委书记担任，副组长由同级党委组织部部长担任，成员由同级纪委、组织部分管领导和巡察办主任担任。州（市）党委建立30人左右的巡察人才库，县（市、区）党委建立20人左右的巡察人才库。人才库由巡察工作领导小组办公室商同级党委组织部建立，从纪检、组织人事、审计、政法等部门选取政治素质好、熟悉党务工作、敢于和善于发现问题的干部进入人才库，实行动态管理，适时调整补充。
每年开展不少于三个轮次的巡察工作。原则上，州（市）党委对县（市、区）的巡察时间为一个月，对部门、企事业单位的巡察时间为20天；县（市、区）党委对乡镇（街道）的巡察时间为20天，对部门和企事业单位的巡察时间为15天。领导班子成员、干部职工人数较少的，可适当缩短巡察时间。
此外，《意见》在突出宏观指导性、定位准确性、内容针对性、组织权威性、设置科学性、程序严密性、成果运用性、服务保障性的基础上，兼顾不同州（市）、县（市、区）具体情况，为各州（市）、县（市、区）建立巡察制度、开展巡察工作预留了一定的操作空间，并将巡察成果作为派出巡察组的党委议事决策、处理问题，纪检监察机关开展纪律审查，组织部门选拔任用干部的参考和依据。
“派出基层巡察组，走访群众4400户，收集群众反映的问题线索101个，对核查属实的问题从严查处，给予党纪处分6人，拟立案2件2人、初核处理中2件2人……”云南省勐腊县纪委相关负责人介绍说，每一次巡察监督都直抵“神经末梢”，将全面从严治党的压力传导到最基层，用“显微镜”精准地把群众身边的腐败问题找出来。
据了解，云南省楚雄、西双版纳、德宏、昭通等州（市）以及大理州宾川县，曲靖市马龙县、陆良县，玉溪市澄江县，西双版纳州勐腊县等已经成立巡察机构，开展巡察工作，及时发现问题并要求整改，对整改不及时、不到位甚至拒不整改的，抓住典型，严肃问责，做到问责一个、警醒一片。（记者 何咏坤 施萃珠）