怒江州各级纪检监察机关深化“三转”，坚定理想信念，不断提高自身素质，为推进怒江跨越发展提供政治和纪律保障。
坚定信念、准确把握形势任务。以高度的政治敏锐性准确把握领导部门对当前形势的分析和判断，深刻领会和贯彻习近平同志关于党要管党、从严治党的重要论述和对云南确定的新坐标、新定位、新使命，全州各级纪检监察机关带头落实从严治党要求，坚决抵制和反对边疆民族地区反腐影响发展的论述和监督执纪问责可例外等错误认识，保持正风肃纪、清廉定力和干事创业的精神状态，严格遵纪守法的规矩约束，坚守监督、追责、纠风、查处和改革的责任担当，全力重塑风清气正的政治生态。
创新工作机制、深化“三转”工作。一是强化“双重领导”，把强化“双重领导”作为首要前提，通过落实“两个为主”，推进“双重领导”体制具体化、程序化、制度化，保证纪委有效履行监督责任。制定落实主体责任情况报告制度，州委常委每半年向州委书记报告一次履行“一岗双责”情况，各县和州级各部门党委(党组)定期向州委、州纪委同时报告落实主体责任情况，州纪委组织随机抽查，并进行约谈;二是坚持“一案双查”，建立责任追究和典型问题通报制度;三是强化上级纪委对下级党委和纪委的监督，建立健全线索处置和案件查办向同级党委和上级纪委“双报告”制度;建立健全纪委干部任用、人事管理制度机制等;四是建立案件线索集中统一管理、集体排查、重要案件线索备案管理等制度，做到线索统管、查办统筹、考核统领，四个县均有自办案件，部分乡镇纪委实现查办案件“零突破”;五是探索执纪监督问责“总承包”工作机制，实行常委会领导下的书记负总责、副书记分工负责、常委协助副书记工作的领导工作机制，班子成员都直接负责纪律审查工作。同时将4个县、77个州直部门、28个省属单位划分为四个“片区”，一个纪检室对应一个纪工委实行“总承包”，履行纪律检查、行政监察两项职能，监督指导联系部门落实“两个责任”;六是结合全州重大项目建设、重点工作、重要决策的贯彻落实情况，探索对领导班子运行、领导班子履职、反腐倡廉、作风建设、干部培养管理等相关事项进行巡察(查)办法，从而分析和解决各项工作推进实施过程中出现的问题，推进监督“无死角”。
固本强基，加强自身建设不松懈。全州各级纪检监察机关以深化纪律检查体制改革为抓手，深入推进转职能、转方式、转作风，进一步提升履职能力和水平。着力加强对执纪者“再执纪”、对监督者“再监督”，有效防止“灯下黑”，把确保一个地方良好的政治生态、确保干部队伍的安全发展和确保经济社会健康安全发展，放在纪检监察工作的首位;把加强内部监督管理的触角延伸到纪检监察工作的各个方面，包括纪检监察干部“八小时以外”社交圈和生活圈的监督管理，筑牢自身坚实的拒腐防变“防火墙”;把践行“三严三实”作为纪检监察干部“入口关”、“进步阶”的“标尺”，把忠诚作为基本品格，把担当作为基本素养，把干净作为从业底线，在学历背景、专业知识、工作经历、年龄层次等方面严格要求，不断健全轮岗交流、工作考核、激励奖惩机制，建立了健全科学的干部选拔、任用、淘汰机制，最大限度地激发工作活力，努力锻造一支自身正、自身清、自身硬的优秀纪检监察干部队伍，为全州经济社会健康发展保驾护航。