十八大以来，昌宁县强化制度落实，从细从实，抓牢干部教育管理，打好干部监督“前站”，以咬紧“耳根子”，亮明“家底子”、摁好“心窝子”为抓手，前移监督关口，把教育、保护干部挺在前面，为实现昌宁实现跨越发展提供强有力的纪律保障。
强化干部提醒谈话制度的落实，咬紧 “耳根子”。以半年一次统谈和适时谈两种方式，抓实干部警示提醒教育谈话。2015年以来，对132名提拔交流的乡科级干部进行任前廉政谈话，约谈干部46人次，诫勉谈话13人次，开展集体廉政提醒谈话203场2509人。
强化重大事项报告制度的落实，亮明“家底子”。 以分类逐级报告的形式，抓实党员干部外出、办理婚丧喜庆事宜、购置房产和车辆、婚姻变动等重大事项报告，及时掌握干部个人动态。2015年以来，股所级干部所在部门纪委（纪检组）报告个人重大事项112人次，向联系纪工委监察分局报告个人重大事项97人次，科级领导干部向县纪委报告57人次。
强化警示教育制度的落实，摁好“心窝子”。以教育活动为载体，用身边人，身边事，抓实干部正反教育，深入开展向杨善洲、高德荣同志学习活动。2015年以来，组织1009名科级以上干部观看警示教育片《狂妄的代价》，组织1050名干部观看反腐倡廉电影《人生不能重来》，组织 450名领导干部到县警示教育基地接受教育，并要求各单位（部门）通过召开座谈会、组织学习讨论、撰写心得体会等方式，充分发挥警示教育作用，引导广大党员干部增强党性党纪观念，树牢廉洁从政理念。（赵月琼 ）