腾冲县结合习近平总书记提出的“五个决不允许”、“七个有之”，《廉政准则》中的“52个不准”，中央八项规定精神和省市县委实施办法等规章制度，给各级领导干部亮明“底线”，设置“红线”，为领导干部从政行为、工作作风划出了明确的“界线”，让领导干部明白哪些不能做，知“底线”、守“底线”、不越“红线”。
县纪检监察机关在元旦、春节等重要时间节点，发文重申相关纪律，严格要求领导干部过好节、守好“节”。以约谈、函询、纪律审查为抓手，以体系式、点穴式、巡查式、交叉式明察暗访，公开曝光和警示教育等方式加强监督执纪问责，纠正“四风”问题，深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市、县实施办法。明了底线、提醒督促之后仍不止步的领导干部，腾冲县纪委发现一起、查处一起，决不手软。
深入整治“四风”突出问题
紧紧围绕“为民、务实、清廉”主题，以转变作风、提高效能、优化发展环境为主线，直面问题不回避，解决问题不手软，以明查暗访与专项检查相结合，解决问题与推动工作相结合，分阶段深入开展“四风”突出问题整治。有效遏制“为官不为”；杜绝“门难进、脸难看、事难办”；严禁公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费；严禁“三公”经费开支过大；严防“形象工程”和“政绩工程”；切实维护群众利益不受侵害，着力解决庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要等问题。坚决纠正对待群众态度生硬、口大气粗，对应给群众办的事情推三阻四、拖着不办、相互“踢球”；严防“会所中的歪风”，全县18个乡镇、71个县直单位和10个省市驻腾单位共5725名党员领导干部和公职人员进行了个人承诺，签订了个人不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、自觉接受党组织和人民群众监督的承诺书。33名县处级以上领导干部做出了不出入私人会所的承诺。
深入贯彻落实中央八项规定精神
严禁调查研究走过场。监督全县各乡镇、各单位部门改进调查研究方式，落实好随机调研制度；严禁文山会海、检查评比泛滥。从严控制会议。从严控制各类文件简报和内部刊物。从严清理和规范评比达标表彰活动。从严控制各类活动；严禁超标配备公车，适时开展明查暗访，严肃查处和曝光顶风违纪的行为；严禁多占办公用房、滥建楼堂馆所；严禁党员干部借婚丧喜庆事宜大操大办 ，借婚丧嫁喜庆机敛财。
抓紧抓牢廉洁自律工作，从严管理干部
认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为坚决惩治和有效预防腐败的重大政治任务来抓。出台《腾冲县进一步严明党的纪律的通知》，进一步严明党的纪律；制定《腾冲县党政领导班子成员述廉意见》，建立党政领导班子成员述廉长效机制，2013以来全县601名科级领导干部进行了述廉。其中共有24名乡镇和单位主要领导在县纪委全会上进行述廉；制定《腾冲县干部作风建设约谈制度（试行）》、《腾冲县从严管理干部实施办法（试行）》，进一步加强干部队伍作风建设，约谈制度出台后，腾冲县先后约谈落实县委决策部署不力和改进作风落实不力的领导干部67人。约谈贯彻中央《八项规定》和省市县关于改进作风规定落实不力的“一把手”15人，副职领导30人。2011年以来，全县共实施问责37起93人，乡科级领导干部被问责26起45人。制定了《关于对拟提拔领导干部实行住房、投资、配偶子女从业等个人有关重大事项申报公示的规定（试行）》，把好选人用人廉政关和干部监督管理。自出台规定后，有81名新提拔科级领导干部按规定进行了公示。全县12413名科级干部和国家公职人员填报了《腾冲县领导干部经商办企业情况自查报告表》，均进行了签字背书；制定《腾冲县深入开展严禁领导干部收受“红包”专项整治工作实施方案》，狠刹领导干部收送“红包”歪风。设立廉政专户，截止2015年共廉政账户资金达到4000元。