2015年以来，华宁县纪委严格落实“两个责任”，加快推进纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”工作，坚持协调四方聚合力、狠抓关键解难题、夯实根基强保障、突出办案主业，进一步理清职责、找准定位，聚焦中心任务，加大执纪监督问责力度，有效推动了全县党风廉政建设和反腐败工作。
协调四方聚合力，确保“转得动”。对上争取支持，及时向县委、县政府汇报上级纪委关于“三转”的部署要求及华宁县推进情况，争取主要领导的重视支持，并督促其带头履行党风廉政建设主体责任，创造良好的外部环境，确保“三转”工作步入无障碍“绿色通道”；对下示范督导，率先“三转”、带头“三转”，形成示范带动效应；分片督导、业务科室点对点指导的方式，促进全县各级纪检监察机关落实“三转”要求，形成了自上而下的推动局面；对外协调联动，做好“退、转、接”文章，将清理退出的议事协调机构移交主责部门，督促其及时补位，避免“一转了之”；内部紧密配合，明确目标要求，树牢大局意识和团队意识，紧密配合、协调一致，扎实推进“三转”任务落实。
狠抓关键解难题，确保“转得实”。教育引导凝共识，解决“被动推进、认识不足”的问题。采取以会代训、专题辅导、研讨交流等方式，深入座谈交流，凝聚思想共识，提高纪检监察干部主动“三转”、抓好主业的自觉性；收缩战线强主业，解决“职能泛化、聚焦不足”的问题。在去年清理规范县纪委参与议事协调机构的基础上，抓好减压减负，厘清乡镇纪委书记分工和纪检专干职责，着力解决聚焦不足、主业不强的问题；聚拢五指惩腐败，解决“孤军作战、力量不足”的问题。强化纪律审查主业，整合力量，打破机关内部科室界限，建立健全县乡联合办案等工作机制，解决“孤军作战、力量不足”的问题。发挥反腐败协调小组作用，完善联席会议、线索移送、信息反馈等日常沟通机制，形成反腐合力，促进办案工作深入推进。勇于实践求突破，解决“工作僵化、创新不足”的问题。加大落实“八项规定”检查力度，抓住春节、五一等关键节点，高密度开展明察暗访，查纠各类问题，截止目前，开展各类督查13次，通报33个单位87人次，实施行政问责5人。
夯实根基强保障，确保“转得好”。业务培训强能力。结合“三转”以后的工作形势及重点，开设机关干部业务讲坛2期，有针对性加强信访举报、案件检查、案件审理等业务培训；组织3名乡镇纪检干部到县纪委跟班学习，安排到信访、办案、审理等一线岗位锻炼，着力解决基层纪检监察干部业务素质差、办案能力弱等现实问题。完善制度严管理，结合工作实际，修改完善县纪委内部管理办法，并印制成册发放给全体纪检监察干部。先后研究制定了《华宁县纪检监察干部评议办法》、《工作责任追究办法》、《改进工作作风、严格工作纪律的意见》等多项内外监督管理制度。明确县纪委监察局、乡镇(街道)纪(工)委、村民监督委员会整体联动的工作机制，实行各委室、乡镇(街道)纪工委工作汇报和乡镇(街道)纪(工)委每月召开村监会例会制度。持续深入转作风，组织机关干部蹲点服务，深入基层解难题，工作一线转作风。强化内部监督，修改完善县纪委内部管理办法，每季度进行内部抽查，搭建“微信报告工作”平台，建立纪检监察工作督办机制，今年对1名工作落实不力的纪检监察干部进行内部通报；强化外部监督，聘请14名纪检监察干部作风特邀监督员；强化社会监督，运用门户网站、微信平台、五级联动等网络媒介，畅通与群众的联系渠道，以内外监督合力聚焦纪检监察机关“灯下黑”盲区。
突出审查重点，确保“转的准”。畅通案源渠道。强化信访举报的案源主渠道作用，以监督检查为抓手，注重在执法效能监察、专项检查中发现违规问题背后的违纪问题线索。完善案件分析研判制度，深挖隐藏在案件中的案件线索，今年查找出案件线索5件；抓早抓小抓苗头。完善矛盾排查机制，建立信访苗头隐患排查台帐，对重点信访苗头及矛盾隐患实行动态管理。加大信访举报初核和交办、督办力度，认真办理各类举报件。截止目前，共受理群众信访举报36件。