龙陵县严格按照“三转”要求，紧紧围绕党风廉政建设和反腐败斗争中心任务，以法治思维和法治方式，突出主业主责，强化执纪监督，切实加强纪检监察干部队伍建设，着力打造一支忠诚可靠、干净干事、敢于担当的纪检监察“铁军”。
聚焦主业转职能。找准定位，充分发挥参谋助手作用。今年以来，县纪委先后3次向县委常委会专题汇报传达中央纪委和省、市纪委全会精神、落实“两个责任”工作会议精神和推进“三转”工作有关部署要求，定期向县委汇报相关工作，为县委积极履行主体责任提供决策依据。聚焦中心任务，克服大包大揽的问题，对县纪委监察局近年来参与的议事协调机构进行清理，共清理出150个，取消或不再参与135个，保留或继续参与15个，着力解决职能职责错位、越位、不到位问题。
增强监督转方式。坚持“抓早抓小”，对党员干部身上的问题坚持早发现、早教育、早纠正、早查处，防止小问题变成大问题。聚焦元旦春节、清明“五一”、端午等重要时间节点，组织专门力量深入机关单位、娱乐场所、旅游景点开展公车私用、公款消费等督查活动。今年以来，县纪委继续保持明察暗访的高压态势，在春节、五一等重要时间节点，对公车私用、滥发钱物、大操大办等“四风”问题进行明察暗访。今年以来，共组织开展明察暗访活动6次，对2名违反工作纪律的干部进行问责。
强化自身建设转作风。以“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为契机，通过组织开展集中学习、选派纪检干部外出培训等方式，不断提高纪检监察干部的政治素养和业务能力。2015年以来，共组织全体党员干部集中学习20余次，选派纪检干部参加中央、省、市、县举办的各种理论业务培训13批29人次，参加各类顶岗锻炼5批6人次。制定出台《龙陵县纪委监察局公务接待管理办法》、《指纹打卡考勤管理制度》等制度，严格纪检监察干部监督管理。切实加强对纪检监察干部的日常管理和监督，坚决防止“灯下黑”。严格实行交办制度，将全县反腐倡廉建设重点工作任务以县纪委办公室《交办通知》的方式进行交办，明确分管领导、责任委室、责任人、完成时限、目标要求等。对未按时限办结的，进行督办或约谈，有效解决政令不畅的问题，不断提升执行力。截止目前，共发出《交办通知》26个、提出交办事项104项。（饶桂梅）