为进一步加强干部作风建设，玉溪市从整治“为官不为”、整治“跑官要官说情打招呼”问题等五个方面入手，从严从实抓好干部队伍作风建设。
从严整治“为官不为”问题。印发了《关于从严整治“为官不为”推动玉溪干在实处走在前列的意见（试行）》，从严整治10种“为官不为”的行为。今年上半年，市委督查室、市政府督查室发出预警通知61份，市级领导约谈县区领导3人次。
从严整治“跑官要官说情打招呼”问题。认真坚持领导干部个人署名推荐干部制度，不断加大干部选拔任用监督举报查处力度。对说情、打招呼和私自干预下级干部选拔任用的，一律坚决抵制，视情节给予批评教育或组织处理。目前，全市未收到“跑官要官说情打招呼”问题的举报和反映。
从严整治超职数配备干部问题。制定《严禁超职数配备干部问题整改计划》，明确具体时间和阶段任务。全市已整改消化超职数配备干部508名。
从严整治“党政领导干部违规兼职”问题。全市129名在企业兼职（任职）的党政领导干部、56名在社团兼职的退（离）休领导干部，已按要求纠正规范到位。
从严整治领导干部个人有关事项报告不实问题。开展领导干部个人有关事项报告抽查核实和干部任用条例贯彻落实情况专项检查。上半年，共对80余名领导干部个人有关事项报告进行了重点抽查核实。对不如实报告或漏报的15人作出了相应处理。