2015年以来，为强化对全县领导干部的监督，增强领导干部廉洁自律意识，促进领导干部廉洁从政，西盟县通过从严教育、从严管理、从严监督、从严惩戒四个环节，筑牢领导干部“不想腐、不易腐、不能腐、不敢腐”四道防线。
从严教育，筑牢“不想腐”的思想防线。强化党政领导“一把手”上廉政党课宣传力度。今年以来，县委、政府主要领导给全县干部职工上党课2次，县属部门主要领导及纪检干部讲廉政党课52场次。积极开展警示教育活动，组织观看警示教育片40次，开展庭审警示教育2次。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标，强化干部教育，开展了3期中青年干部特训班，培训干部144人，开展了2期党务干部专题培训班，培训党员干180人。
从严管理，筑牢“不易腐”的制度防线。严格执行《从严从实管理干部的若干规定》，从严管理干部。实行任前廉政谈话制度，下发《县管领导干部任前廉政谈话规定（试行）》，将任前廉政谈话确定为领导干部任职的必经程序，今年以来共开展任前廉政谈话4次127人次。实行任前“廉”考制度，对8名拟任科级正职的领导干部进行任前廉政法规考试，为他们打上“腐败预防针”，敲响“廉政警世钟”。认真执行下级纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主的考察办法，年内县纪委副书记变动1人。认真落实《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，进一步规范了干部职工办理婚丧喜庆事宜。
从严监督，筑牢“不能腐”的约束防线。建立干部廉政档案，下发《关于建立全县科级领导干部廉政档案的通知》，加强对各级领导干部廉洁自律情况的监督，全县432名科级领导干部建立了个人廉政档案，报告了个人有关事项，实行一人一档管理。落实述廉制，5名党政一把手在纪委全会上进行了述廉，其他领导干部正职在考核汇报会上进行了述廉、副职进行了纸质述廉。深深入推进廉政风险防控，不断规范权力运行。全县共梳理权力岗位953个，绘制权力运行流程图648个，梳理具有廉政风险的内设科、股、室、中心346个，查找风险点766个，制定防控措施1083条；排查出高级风险点870个、中级风险点790个、低级风险点285个；确定廉政风险责任人646人，查找风险点1213个，制定防控措施1715条；建立健全270项工作制度。
从严惩处，筑牢“不敢腐”的警戒防线。严格执行2015干部问责年的要求，针对全县各级党政领导干部和公职人员中存在的上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止，执纪不严、作风不实，失职渎职、“为官不为”等行为开展了问责工作，今年以来，共问责党政领导干部4人。加大案件查办力度，严肃查办发生在群众身边的贪污腐化行为，严肃了党纪国法，惩处了腐败分子，教育了党员干部。今年以来，共受理群众来信来访来电30件，初核12件12人，立案12件12人。 （罗迪）