2014年以来，瑞丽市纪委、市监察局深入落实“三转”要求，议事协调机构精简到14个，进一步聚焦中心任务，以“滚筒式”全力耕好“责任田”。
全力开展专项清查工作。开展新建楼堂馆所违规行为专项清查、违规发放津补贴检查等，严肃整治“会所中的歪风”、严厉整治公款旅游、公款吃喝、公车私用等行为。2014年，全市“三公”经费较上年压缩44%，大力整治“文山会海”，全市性会议较上年减少16%、文件减少18%。
全力促进“两个责任”落实。强化“一把手”抓党风廉政建设的主体责任，实行“一岗双责”和“一案三查”责任机制，凡是因作风建设被问责、被通报、被约谈的单位或领导，当年度的党风廉政建设责任考核和本单位的绩效考核均要受影响，形成了“一把手”亲自抓和纪检组组长积极协调配合的有利工作格局。
全力抓整改落实防“四风”。全市各单位共制定领导班子整改方案83个、整改措施2136条，列入整改的问题1549个，按期解决1330个，需要长期坚持解决的有219个，已废止制度113项、修订447项、新建383项，制度建设有力推进。其中，市委常委班子整改落实方案提出“7个方面29项整改任务”，已经完成26项，未完成的3项需要长期持续整改，目前正在按计划推进。市委常委班子梳理出的15个突出问题、33条整改措施均已整改完成。为防止“四风”问题反弹，从组织领导、专项整治、制度建设、党内生活、党建平台等方面提出了23项措施，形成了整改“四风”的长效机制。
全力深化纪律检查体制改革。着力体制创新，率先探索开展深化纪委派出机构改革，制定出台《进一步深化市纪委监察局派出机构改革实施方案》。2015年2月，瑞丽市纪委从6个派出纪工委中选任21名优秀纪检监察干部进驻21个市政府工作部门开展工作，并担任进驻单位的党委（党组）第一副书记、纪检组长，着力突出“派”的权威，“驻”的优势，“管”的力度，全面加强对重点领域、关键环节和重要部门的监管，充分发挥选任纪检监察进驻人员执纪监督作用。据了解，21名纪检监察进驻人员到政府部门履职以来，对违反《德宏州治理庸懒散慢六条规定》、《德宏州治理行政不作为五项纪律》和《瑞丽市关于解决“四风”突出问题五项规定》等作风纪律规定情节轻微的人员进行约谈42人次。
全力推进行政效能监察。严格执行首问责任、限时办结和服务承诺制，重点工作实行目标倒逼管理，用行政问责制推进全市各项工作。将政府信息公开工作纳入行政问责范围，对在政府信息公开工作中办事拖拉、推诿扯皮情形进行责任追究。市纪委监察局还经常通过电话和手机短信方式对各单位信息公开工作进行督促。聘请义务监督员，定期对公路收费、教育收费、医疗服务、环保执法等重点行为进行监督。建立举报监督制度，设置举报箱、举报电话，发放监督卡，让办事群众放心办事，对举报问题限期核实查处和回复。经常性通过电子监察系统审查办结和受理件，查阅满意度测评，监督为民服务分中心服务态度、在岗情况、不务正业情况，一经发现问题及时提出整改通知，对当事人进行问责或通报处理。走访个体工商户和私营企业及跟单调查办事群众，了解行政部门服务企业态度以及吃拿卡要等情况。努力提升服务平台的办事效率和工作对象的满意度。瑞丽38个行政机关（包括14个参公管理单位）拟定重点工作103件，已按时完成96.43%。在“三项制度”工作中，省州驻瑞行政机关按时完成工作联系事项1387件，工作联动事项1732件，社情民意沟通601件，其他工作事项12413件，瑞丽市行政机关已按时完成工作联系事项2365件，工作联动事项2219件，社情民意沟通3319件，其他工作事项34270件。
全力促进 “五创”活动开展。以严明的作风纪律促进“五创”活动开展，即精神文明城市、双拥模范城市、优秀旅游城市、卫生城市、优秀园林城市及“我是试验区建设者”主题实践活动。坚持崇德重礼与遵纪守法相结合，发挥党组织在德治礼序、乡规民约中的教化作用。利用全省开放大会在瑞丽召开之机，全市干部职工以主人翁姿态掀起“五创”热潮，干部职工精神风貌和作风建设明显提升。