新平县为进一步加强党员干部队伍建设，通过配强班子、加强培训、强化管理、服务群众等措施，进一步提高党员干部综合素质，提升工作能力。
选优配强基层党组织领导班子。拓宽基层党组织书记来源渠道，从县直机关选派33名政治上靠得住、业务上有本事的优秀科级干部担任村（社区）书记或主任；同时，在31个村（社区）各增配1名抓维稳工作的党总支副书记；注重选配党性强、有激情、热心党务工作的干部担任机关党支部书记。选派166名新农村建设指导员到基层工作，强化新农村建设工作，并向每个村（社区）选派1名常务书记抓党建工作，进一步强化了基层党组织战斗堡垒作用。
加强基层干部培训力度。按照分级负责、分类培训的原则，将基层党组织书记培训纳入全县干部教育培训规划，推动培训资源下沉，加大以基层党组织书记为重点的村组干部培训力度，加强对村（社区）干部的集中轮训和小组干部及党员骨干的技能培训。采取专题报告、讲座、交流发言等，开展科级干部、年轻干部、村组干部等大规模轮训工作，2014年举办3期培训班，培训1200余人次，实现基层干部培训全覆盖。
强化党员教育管理工作。严格执行党员积分制、“三会一课”、民主评议党员等制度办法。坚持党员发展标准，规范党员发展工作，2014年全县共发展党员330名。加强全县流动党员管理，落实流动党员活动证制度，建立健全流动党员管理台账，管好用好“12371”党员咨询服务电话，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的流动党员教育管理服务工作制度。制定《新平县处置不合格党员工作实施方案》，运用民主评议党员结果，对评定结果为“一般”的3885名正式党员和52名预备党员进行教育提醒，对评定结果为“差”的1405名正式党员和2名预备党员由所属上级党组织或所在党组织主要负责人进行“约谈”，进一步完善党员队伍自我纯洁机制，激励广大党员更好发挥先锋模范作用。
开展在职党员到社区报到为群众服务。从2014年5月开始，在全县各级党政机关、企事业单位、人民团体中，开展在职党员到社区报到为群众服务工作。目前，全县3000余名在职党员已到21个社区报到，开展活动828次，听取群众意见1327条，化解矛盾纠纷1160件，帮助群众解决实际问题259个，为社区办实事好事546件，投入服务资金346万元。