走进红塔区纪委，“执纪、监督、问责、忠诚、干净、担当”六个词语醒目映入眼帘。近年来，红塔区纪委多措并举强化自身建设，全力打造一支过硬的纪检监察干部队伍。
“执纪、监督、问责是职责。”红塔区委常委、区纪委书记张亚波说，“我认为必须要把这三个词落到实处，还要求我们的纪检监察干部‘忠诚、干净、担当’，首先对党忠诚，其次要自律廉洁，最后要敢于担当，才能做好纪检监察工作。”
2014年，红塔区纪委共立案21件，给予党政纪处分25人，查办案件挽回经济损失1041万余元；查处违反“八项规定”精神问题2起，问责干部11名……不仅如此，红塔区纪委对2名违反工作纪律的纪检监察干部进行了党纪立案调查，1名被严重警告，1名被留党察看。在纪检监察干部中牢固树立了执纪者要带头遵守纪律、监督者更要自觉接受监督的意识。
据悉，自2013年起，红塔区纪委强化自身建设，加强自我监督，制定试行了《红塔区纪委监察局机关及派出机构考核办法》，把纪检监察干部的工作进行量化打分，以基础分结合加、减分项对干部进行综合考评，并实行末尾淘汰制。“也就是说，结合平时工作表现的工作量化和年终同事互评，年终考核仍在最后一名的，将会被清理出纪检监察干部队伍。”张亚波说，这个制度从2013年起便开始试行，使用至今每年都在完善并改进，所以一直是“试行”，待逐步完善后，将正式出台。
同时，为了提升纪检监察干部的整体综合素质，红塔区纪委加大对纪检监察干部的培训。去年，共培训纪检监察干部71人，组织3名领导干部到中纪委监察部培训，13名领导干部到市纪委监察局进行相关业务培训。不仅如此，如今，每一位纪检监察干部每年都要参加一次纪检监察业务考试，60分为及格线，不及格者只有一次补考机会，补考不过关者将扣减当年相应的考核分值。
“从严要求、从严带队，是纪检监察机关履行职责的必然要求。”张亚波介绍，下一步，将从加强纪检监察干部思想道德工作入手，全力打造一支过硬的纪检监察干部队伍，为切实履行好党章和行政监察法赋予的职责提供保障。