红塔区纪委牢固树立监督者必须先接受监督的理念，筑牢“三道防线”，以“零容忍”的态度打造过硬铁军。
把好“总开关”，凝聚共识，筑牢“坚定信念”防线。近几年来，红塔区纪委着重解决纪检监察干部的理想信念问题，着力解决纪检监察干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，真正做到正人先正已。2014年以来通过开展党的群众路线教育实践活动，围绕社会主义核心价值体系建设，制定《红塔区纪委监察局思想道德建设工作实施方案》，深入开展思想道德、党风党纪、廉政法规和警示教育，引导广大纪检监察干部坚持人民利益至上、忠于法律、忠于纪律、忠于职守的本色。
强化责任，健全制度，筑牢“内部监督”防线。严格落实系统内部的干部管理责任。在严格公务员考核和党员积分制管理的基础上，建全完善红塔区纪检监察机关内部管理考核办法,领导班子成员和内设机构负责人严格落实“一岗双责”，层层签订工作责任状,做到抓经常、经常抓；抓反复、反复抓,种好自己的“责任田”，用铁的纪律管理和约束干部，确保纪检监察干部政治上清醒，思想上同步，工作上同心。
正风肃纪，强化督察，筑牢“严明纪律”防线。强化对纪检监察干部的日常监管和督察，及时掌握纪检干部的生活圈、交往圈、娱乐圈，发现不良苗头及时进行教育和诫勉谈话。以转变执纪作风为突破口，以更加坚决的态度、更加明晰的思路、更加有力的举措，认真发现和纠正纪检监察干部“四风”方面存在的突出问题，真正让铁规发力、让禁令生威，以铁的纪律带出一支铁的队伍，以实际行动提升执纪公信力，提升人民群众满意度。2014年根据举报和反映，对2名违反纪律作风的纪检监察干部进行党纪立案调查，给予其中1人留党察看1年，1人党内严重警告的处分，对其他纪检监察干部起到了震慑和警示作用。