剑川县纪委按照“三转”要求，以聚集主业为重点，创新方式、从严管理，有效促进了乡镇纪委作用的发挥。
聚焦主业转职能，乡镇纪委班子建设得到新优化。配备乡镇纪检干部，强化乡镇纪委书记、副书记的提名考察以县纪委同组织部门为主，全县8个乡镇纪委配齐了正科级纪委书记8名、副科级纪委副书记5名，纪检专干8名，配齐配强乡镇纪委班子以保证职能职责的充分发挥；规范职责分工，明确乡镇纪委书记主责是抓干部作风建设督查问责，抓惠农政策落实情况的监督检查，抓案件查处，不再分管其他工作，纠正了纪委书记分工过多、过滥或违规的现象，不断夯实了乡镇纪委工作基础，逐步引导乡镇纪委种好“责任田”。
务实创新转方式，问责监督执纪实效得到新突破。一是抓制度创新建设，充分发挥乡镇纪委教育监督作用，一手抓对党员干部理想信念教育，一手抓反腐倡廉制度建设，扎牢党员干部“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度笼子；二是抓案件查办工作，严格落实监督责任，加大监督问责力度，坚决查处违反党纪的行为，重点查处损害群众切身利益的突出问题，纠正发生在群众身边的不正之风。三是抓监督检查，紧紧围绕农村“三资”管理和群众关心关切的惠农政策落实等问题,大力推行“村财镇管”、“四议两公开”等村务财务监管制度。充分发挥村务监督委员会的作用，加强对村务决策、村务公开、项目实施、惠民政策的监督，用反腐倡廉的实际成效取信于民，让乡镇纪委在转方式中有为、有位、有威。
从严从实转作风，乡镇纪检干部素质得到新提升 。一是抓日常管理，以更高的标准、更严的措施从严管理纪检监察干部，严防“灯下黑”行为。二是抓率先垂范，深入开展“三严三实”和“忠诚、干净、担当”教育实践活动，将“三严三实”作为乡镇纪委和农村基层党员干部干事创业新标准、对照检查的新标尺。要求始终做正心、修身、律己的表率，以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的好转，以良好的党风政风带民风促社风。三是抓业务培训，重视乡镇纪检监察干部学习教育培训和实践锻炼，从教育培训、实战锻炼中锤炼作风，提升乡镇纪检监察干部能力素质。 （王学锋）