西双版纳州纪委监察局坚持从具体事情入手，不等待不观望不犹豫，守住本职、不乱方寸，保持力度、推进转型，聚焦聚焦再聚焦，以过硬的担当和措施强化党内监督执纪监督，加大纪律审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头，努力形成“不敢腐”的氛围，为“不能腐”“不想腐”积极创造条件。
聚焦主业主责调机构。清理压缩议事协调机构，州纪委监察局牵头或参与的议事协调机构由原来的106个精简到14个，加快州纪委监察局机关内设机构改革调整试点步伐，撤销了4个内设机构，新设4个内设机构、重组了3个内设机构。调整后机关内设机构总数和行政编制总数及领导职数均保持不变，从事办案工作的机构和人员分别占机关内设机构和行政编制总数63.6%和61.25%，调整后州纪委监察局机关内部轮岗25人次、交流任职3人、下派挂职3人、提拔任用4人，主业更加突出，责任更加明确，任务更加清晰。县市纪委监察局正全力推进“三转”步伐，9月底全面完成纪检监察体制内设机构改革工作。
做实做细“两个为主”的工作要求。做实、做细“两个为主”的纪律检查体制机制改革，先行先试，积极探索。抓住案件查办、干部提名以上级纪委为主两个具体问题，加强与组织部门的沟通协调，从州纪委监察局机关选派3名优秀纪检监察干部到三县市纪委任纪委副书记并具体分管案件查办工作，选派3名年轻干部到三县市纪委监察局挂职监察局副局长。全面实行下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度；坚持州纪委常委包案督办和分片联系制度，督促县市纪委、派出机构主动查办案件，2015年一季度开展4次信访集体排查，排查出信访案件线索76件，对56件省委巡视组、省纪委转交办的信访件及问题线索办理情况进行督办，实行州纪委书记、州纪委信访室主任、州纪委派出纪工委、县市纪委一把手负责制，确保办件质量，做到“件件有着落，事事有回音”。通过多措并举，切实加强上级纪委对下级纪委的领导，做实了“两个为主”，探索了双重领导体制具体化制度。
回归本职从严执纪。紧紧围绕关键岗位、关键环节、关键节点加强专项检查和明查暗访，积极探索廉政约谈提醒、信访督查督办、反“四风”专责专司、责任事故“以我为主”的问责督办等制度，紧紧咬住本职，把纪律挺在前面，强化监督执纪问责。持续发力纠正“四风”，重申节假日作风纪律要求，强化执纪监督。对十八大后、中央八项规定出台以后、开展群众路线教育实践活动之后仍然不收敛不收手，目无法纪，我行我素，顶风违纪的问题从严查处、从严追责、一律通报曝光。今年一季度，全州查处违反中央八项规定精神问题共5件6人，给予党纪政纪处分1人。对4起违反中央八项规定精神的典型问题进行通报，发挥了警示和教育作用。深入开展严禁领导干部收受“红包”专项整治，全州6个县市区和65个州直部门（单位）的5352名科级以上干部均向组织作出不发送和不接受“红包”个人承诺。2015年一季度，全州纪检监察机关共受理信访举报108件，初步核实65件，比去年同期增长209.52%；立案 33件43人，比去年同期增长83.33%；结案32件，比去年同期增长128.57%；给予党纪政纪处分42人，比去年同期增长200%，其中县处级干部9人、乡科级干部15、其他人员18人，移送司法机关10人。2015年一季度，全州公务接待、公务用车购置及运行经费同比下降32.79%、29.42%。