为加强对领导干部的教育和监管，新平县把五项措施贯穿于干部教育管理的全过程，不断提高干部队伍整体素质。
常规学习“强素质”。推行集中学习制，每半月召开一次集中学习例会，组织干部职工学习近期中央、省、市、县委有关重要会议及文件精神，传达典型案例通报文件，强调纪律要求，部署当前及今后一段时期工作任务，领会指示精神，提升业务素养，理清工作思路，明确努力方向。2014年以来，组织集中例行学习30余次，传达会议及文件精神150余次，通报案例50余次，部署工作150余项次。
主题教育“夯基础”。先后通过“创先争优”、“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”、“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”和“忠诚干净担当”等主题教育的开展，不断对照各上级和有关主题活动的要求，改进存在的不足，固化活动成果。通过系列主题活动的开展，党员领导干部共撰写心得体会120余篇、自我剖析材料140余份，查找问题600余个，制定整改措施并逐一销号整改。
落实责任“强班子”。强化县纪委常委班子管理，划定班子成员“责任田”和“自留地”。县纪委书记与纪委常委班子成员签订党风廉政建设“一岗双责”责任书，明确责任范围和落实反腐倡廉工作要求、严明政治规矩、督促分管委室落实党风廉政建设工作、执行《廉政准则》、加大办案力度五方面责任内容，严格责任追究，责任落实不力的，实行“一案双查”，追究委室负责人和分管领导责任。明确县纪委书记和8个县纪委常委年度对口联系的12个乡镇（街道）和分管或直管的6个纪工委、9个室。县纪委书记和县纪委常委班子成员对联系的乡镇（街道）、分管委室的党风廉政建设和纪检监察工作负责督促落实到位，每年向县纪委常委班子专题民主生活会报告，接受监督和评议。
专项培训“增后劲”。借力专项培训，提升业务技能和综合素养。联合县委组织部、县委宣传部组织举办全县乡科级领导干部反腐倡廉专题培训班，邀请省市著名专家学者或业务能手作反腐倡廉知识专题辅导；不定期举办纪检监察干部业务培训班，邀请省市县业务能手作纪检监察业务指导和专题辅导；完善选送培训和顶岗锻炼机制，通过选送培训、主题活动、案件查办等方式，锤炼干部、提升能力。2014年，选送26人参加中央、省、市举办的学习培训、8名干部参加省市纪委案件查办、7名干部参加群众路线教育实践活动督导工作，轮岗交流2名干部，选调4名干部充实机关力量，举办乡科级领导干部反腐倡廉专题培训班1次、纪检监察干部业务培训班1次。
严格考核“促实效”。制定年度委室工作《考核办法》，实行百分制考核，分共同职责、业务工作、组织领导、考核办法四部分，内容涵盖作风建设、案件查办等纪检监察各项业务工作。强化考核结果运用，每年12月底前进行集中考核，考核评分作为年终评先评优依据。2014年，对9个室、6个纪工委100余项业务工作进行全面考核，评出2个优秀等次。