2014年以来，大理州宾川县强化干部队伍建设，采取一系列有力举措加大自我监督力度，坚决防止“灯下黑”。
抓健全制度，加强监督管理。针对管理工作中存在问题，修改完善《宾川县纪委监察局机关管理制度》，从学习教育、工作纪律、案件查办、保密工作、责任追究等方面细化措施，进一步规范工作程序，强化管理。制定《宾川县纪检监察机关联席制度（试行）》，强化县纪委监察局机关、各派出纪工委监察分局统一管理和协调配合，进一步形成工作合力，提高机关工作效率。修改完善《宾川县纪委常委会议事规则》和《宾川县监察局议事规则》，强化民主集中制的执行。正在研究制定《宾川县纪检监察干部监督管理办法》，强化纪律约束，加大自我监督力度。
抓学习教育培训，筑牢思想防线。以加强干部作风建设为重点，深入开展党的群众路线教育实践活动，认真查找并整改“四风”方面存在的问题，其中县纪委常委班子共查摆整改“四风”问题9个、班子成员查摆整改“四风”问题67个。认真开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，着力解决执纪监督不力、责任担当意识不强、工作方法简单等问题，切实履行好党章赋予的职责。以提高干部队伍综合素质为抓手，制定了《宾川县纪检监察干部2015年学习培训计划》，每周组织1次职工例会，让全体干部职工及时熟悉掌握上级的部署和要求。每月开展一次技能大练兵活动，组织纪检监察干部集中开展案例分析、背诵党纪法律法规和岗位技能大练兵等活动。每年举办1期专题讲座，开展信访举报办理、案件查办、执法监察、党风廉政建设等业务知识培训。每年开展一轮“师傅带徒弟”结对帮学活动，重点讲解传授办理信访案件、党政纪案件和问责案件等业务知识的程序、方法和技巧，努力培养一批能打硬仗胜仗的办案业务骨干。每年分期分批选派纪检监察干部到中央和省州培训，全面提升纪检监察干部的综合能力。
抓责任追究，从严管理队伍。从严要求、从严整治思想懈怠、纪律松懈、工作拖拉、敷衍了事、推诿扯皮等行为。2014年以来，对1名纪委书记因工作履职不到位给予党内警告处分，免职和调离原工作岗位；对1名纪委书记因工作推诿、敷衍了事进行免职和调整工作岗位；对2名乡镇纪委书记和1名乡镇纪委副书记在工作作风方面存在问题进行廉政提醒谈话。以严明的纪律、严格的管理努力打造一支对党忠诚、干净做事，敢于担当、敢于监督、敢于负责的纪检监察队伍。（杨卫东、杨秀云）