2014年以来，为认真落实中央省州纪委“三转”工作要求，牟定县纪委监察局进一步理清思路，找准定位，明确职责，不断提高纪检监察工作的整体实力和纪检干部的业务能力。
加强业务学习，掌握真经。县纪委监察局定期组织培训，培训围绕案件检查、案件审理、行政监察、信访举报等相关业务知识，给每位纪检监察干部及时“充电”，帮助新进纪检监察干部尽快进入角色。并要求全县纪检监察机关深入学习《党章》，学习党纪条规和纪检监察业务知识，坚持学习、思考、实践、感悟，原原本本学、反复对照学、深入思考学，切实增强党性观念，坚持把党和人民的利益放在首位；切实增强组织观念，正确对待组织，对组织忠诚老实；切实增强纪律观念，自觉抵制党内不正之风。采取“读、导、写、谈、训、创、赛、考”等多种方式，内外结合抓纪检监察干部队伍素质的提升。选派18名纪检监察干部参加州纪委举办的各类业务培训；组织纪检监察专项业务培训班6期，300多人次；分4批选派乡镇纪委副书记、纪检专干共13人到县纪委相关室进行跟班学习；开展每月一次的纪检监察业务知识培训和“以考促学”考试20余次。
坚守廉洁自律，树立正气。制定出台了《牟定县纪委监察局工作规则》、《牟定县纪检监察干部“七不准”》、《牟定县纪委监察局干部管理办法》和《牟定县县乡镇纪委委员管理办法》等多项内容具体、操作性强的规章制度，健全完善考勤制、请销假制等各项制度，不准在上班时间玩电脑游戏、上网聊天等；不准上班迟到、早退等；不准故意刁难群众，拖延办理时限，态度生硬，做到以更高的标准、更严的纪律要求自己，带头落实八项规定，自觉接受监督，坚持不懈抓好自身建设，认真落实打铁先要自身硬，树立和维护秉公执纪的良好形象，让干部职工的管理实现制度化，规范化。按照党的群众路线教育实践活动的目标任务和中央、省、州纪委“转职能、转方式、转作风”的总体要求，以党风廉政建设和反腐败斗争新成效取信于民，进一步发挥群众监督作用，重点推行岗位服务承诺制，将每名干部的岗位职责和服务承诺在醒目位置公示，接受社会监督，促使纪检干部转变作风，严明纪律，真情服务。强化制度执行力，经常开展对制度执行情况的监督检查，做到纪律无时不有，监督无处不在。为防止“灯下黑”，县纪委抽调专人定期不定期对全县纪检监察系统干部贯彻落实中央八项规定精神以及省、州、县党委实施办法情况和工作纪律进行督查，督查情况在全县进行通报，督查结果记录在案，作为各类评先评优，提拔任用的重要依据。
引导干事成事，激发活力。纪检监察干部接触的更多的是社会的阴暗面，工作压力较大，为此，牟定县纪委建立委局领导与干部职工分级交心谈心机制，定期开展分层次的交心谈心活动，疏导减压，帮助他们摘掉“有色眼镜”，轻装上阵，全身心投入工作。委局共开展各类交心谈心活动20余次。按照中央、省、州纪委加强纪检监察干部队伍建设的实施意见，不断推进干部人事制度改革，坚持严把入口关，想方设法打通出口，不失时机地争取外部提拔交流。交流进入纪委监察局干部共10人，交流到外单位任职干部共5人，纪检监察干部被县委提拔为正科级领导1人、副科级领导2人，内部交流轮岗、抽调顶岗锻炼8人。（冯伟华）