宾川县为全面提升纪检监察干部的能力素质，坚持“四个突出”强化纪检监察干部培训，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
突出培训对象的层次性。根据工作岗位需求划分对象，对县乡纪检监察干部有重点、分层次地开展学习培训。对县纪检监察机关副科级以上领导突出依法行政、党性修养等内容的培训，提高大家的履职能力和领导艺术；对县纪委监察局机关干部突出岗位技能等知识的培训，提高干部的业务能力；对办案人员突出办案技能等内容的培训，为查办案件提供法律依据和支撑；对乡镇纪检监察干部突出纪检监察综合业务的培训，提高农村党风廉政建设工作水平。
突出培训内容的全面性。制定了《宾川县纪检监察干部2015年学习培训计划》，科学合理确定学习培训内容。把理论武装作为重点内容，组织全体纪检监察干部学习中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神、中央和省州县党委政府的重大决策、重要工作安排和上级纪检监察机关的工作部署。把纪检监察业务作为基础内容，重点培训纪检监察干部信访举报办理、案件查办、执法监察、党风廉政建设等纪检监察业务知识。把党纪条规和法律法规作为必学内容，组织全体纪检监察干部学习《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪条规和法律法规，全面提升纪检监察工作水平。
突出培训形式的灵活性。统筹解决工学矛盾，采取灵活多样的培训形式开展学习培训。每周组织1次纪检监察干部例会，让全体机关职工及时熟悉掌握上级的部署和要求。每月开展一次技能大练兵活动，组织全县纪检监察干部集中开展案例分析、背诵党纪法律法规和岗位技能大练兵等活动。每年举办1期专题讲座，培训纪检监察干部信访举报办理、案件查办、执法监察、党风廉政建设等纪检监察业务知识。深入办案业务师徒结对帮学活动，优选12名纪检干部结成师徒帮学对子，重点讲解传授办理信访案件、党政纪案件和问责案件等业务知识的程序、方法和技巧，努力培养一批能打硬仗胜仗的业务骨干。选派4名优秀纪检监察干部到镇村挂职锻炼，分期分批选派纪检监察干部到中央和省州培训，全面提升纪检监察干部的综合能力。
突出培训要求的严肃性。严格执行州委组织部《关于加强学风建设严肃干部教育培训的规定》，要求纪检监察干部在学习培训期间，必须严格遵守相关规定和要求，认真做好学习培训工作，结束后要根据学习内容，结合各自工作岗位，写一篇有征对性和实效性的调研文章，在纪检系统交流学习，并纳入干部教育培训档案管理和培训考核依据。