把纪律挺在前面，让纪律立起来、严起来，是全面从严治党的核心要义。作为履行监督执纪职能的专责机关，在推进改革、深化“三转”过程中，必须努力解好干部队伍建设这道“必答题”，把全面从严治党赋予纪检监察机关的责任担起来。
当前，我们纪检监察干部队伍的主流是好的，但随着正风肃纪的推进和监督责任的压实，一些与形势任务不相适应的问题也逐步暴露出来。比如，有的理想信念不坚定，党的观念不强，面对歪风邪气，不敢挺身而出，甚至“随波逐流”；有的作风不实，干劲不足，得过且过，缺乏责任担当，怕得罪人，遇到问题绕着走；有的律己不严，公私界线不分，不注重生活小节，执纪违纪，等等。这些问题的存在，严重损害了纪检监察机关在干部群众中形象。
纪检监察机关的职责和任务，决定了我们必须以最高的标准来严格管理队伍。纪检监察干部是执纪者、监督者，这支队伍如果偏离轨道一寸，就会给党的事业带来不可估量的损失。每个纪检监察干部的言行举止，都可能成为党员干部自律要求的一把“尺子”。“尺子”不精准，如何衡量长短、区分高低、辨别良莠？“尺子”的损毁，必将加速“破窗效应”的形成。因此，加强纪检监察干部队伍建设，就要坚持“让最守纪律的人抓纪律检查，让作风最正的人抓作风整治，让清正廉洁的人抓反腐倡廉”的用人导向，以最严格的纪律、最务实的作风锻造一支忠诚、干净、担当的干部队伍，为全面从严治党注入活力、提供保障。
解答好纪检监察干部队伍建设这个问题，有两个要点，一是“严管”，二是“厚爱”。“严管”，就是要用铁的纪律严格监督和管理干部，不断提高干部队伍的思想政治素质，使每个干部“在状态”，时刻绷紧纪律和规矩这根弦，取得担当监督执纪问责的资格，面对矛盾能够迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对歪风邪气勇于斗争。“厚爱”，就是要全力支持纪检监察干部大胆履职，在政治上、生活上给予关心重视，为他们的成长进步“鼓”与“呼”，让各级党委对纪检监察干部高看一眼、厚爱一分，注意保护那些党性强、敢于坚持原则的同志，为他们开展工作创造条件。只要突出这两点，我们这支队伍就大有希望。
这支队伍有没有战斗力，根本看有没有责任担当。作为监督者、执纪者，每个纪检监察干部都要跨过“怕得罪人”这个最基本的门槛。吃这碗饭，干监督执纪问责这个活，就不能“怕得罪人”，就要勇于拿起纪律“戒尺”，把握精准刻度，去对照违纪党员干部的行为。正如习近平总书记说的，不得罪腐败分子，就得罪了13亿人民。我们要坚决摒弃不敢监督、不敢执纪、不敢作为等畏难情绪，坚决克服“船到码头车到站”、“做一天和尚撞一天钟”等消极心理，以“慢不得”的危机感、“等不起”的紧迫感和“坐不住”的责任感，主动作为、尽责担当，在从严监督执纪问责中展现新作为、取得新成效。
激发干部队伍干事创业的激情，是迎接新挑战、适应新常态的前提条件。我们要通过组织创新和制度探索，建立干部选拔任用、交流轮岗新机制，谋划推动纪检监察干部队伍建设再上新台阶。要以纪检监察体制改革为契机，把政治强、业务精、作风正、口碑好的同志选拔到重要岗位上，选调一批业绩突出、经验丰富的同志充实到纪检监察干部队伍中，再通过公开招录一批文化层次高的年轻干部，不断改善干部队伍的年龄结构、知识结构。同时，要加大干部的轮岗交流力度，积极向党委推荐使用勇担当、有作为、实绩突出的优秀纪检监察干部，疏通“出口”，用好用活干部。（赵基）