“打铁还需自身硬，正人必先正己”，为防止纪检监察干部“灯下黑”现象发生，盈江县纪委监察局把好“四关”，切实加强纪检监察干部的监督和管理。
把好“入口关”。对纪检监察干部的监督和管理从“入口关”把起，对拟调入纪检监察机关的干部除按有关规定进行严格考察外，同时征求检察院、信访等部门是否有涉刑涉诉及信访举报等方面的问题。
把好纪律关。认真贯彻落实中纪委提出的“五严守五禁止”。严格执行个人重大事项、外出报告制度以及 “六严守六不准”等。要求纪检监察干部不准我行我素自由散漫，外出不请示不报告想走就走；不准在周日下午至周五中午饮酒；不准参与任何形式的黄、赌、毒和封建迷信活动；不准在工作日和公共场所组织、参与“拱猪”、“斗地主”、打麻将等有损公职人员形象的活动等。
把好监管关。牢固树立“执纪者更要严格执行纪律、监督者更要自觉接受监督”的思想，结合党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展，认真查摆自身存在的问题，制定整改措施和方案，限时进行整改。对于干部平时上班容易出现的迟到、早退、上班做与工作无关的事情、影响纪检监察干部形象等问题，提出严厉批评教育，督促进行整改。
把好考核关。把平时考核与年终考核有机结合起来，实行基层纪检组织重点工作报告制度、纪检监察干部考核备案制度。每年底，乡镇（农场）、公检法司、派出纪工委负责人向县纪委常委会述职述德述廉，接受民主测评、评议，评议情况向所在党委（单位）进行反馈。对制度执行情况进行跟综检查，发现问题及时纠正，并进行不良记录备案。目前，已对5个不按规定执行工作任务的纪检组织进行通报批评。建立纪检监察干部信访举报及问题线索处置台账，全面掌握情况，及时上报备案。