祥云县围绕“三转”要求，对照中央、省、州、县委和各级纪委全会及政府廉政工作会精神要求，坚持“打铁还需自身硬”原则，以内强素质、外树形象为目的，采取五项措施着力打造过硬“铁军”，为回归主责主业、耕好责任田夯实基础。
强素质，坚持例行学习。继续推行集中学习制，坚持每周一上午组织纪检干部集中学习近期中央、省、州、县委有关重要会议及文件精神，传达典型案例，通报相关文件，强调纪律要求，安排本周工作任务，领会指示精神，提升业务素养，理清工作思路，明确努力方向。自2014年1月至今，共组织集中例行学习60余次，通报案例100起。
固基础，开展主题教育。依托党的群众路线教育实践活动、“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的开展，不断加强党性修养，拓宽认识境界，积极查找问题，改进不足，夯实思想基础。通过系列主题活动的开展，党员领导干部认真撰写心得体会和自我剖析材料，查找问题，制定整改措施，并逐一落实整改，达到了“洗洗澡，治治病”的效果。
强班子，强化落实责任。加强县纪委常委班子管理，划定班子成员“责任田”和“自留地”。印发文件，明确县纪委常委年度对口联系的乡镇和分管或协管的室、纪工委。县纪委常委对联系的乡镇及部门的党风廉政建设和纪检监察工作负责督促落实到位，联系工作落实情况每年向县纪委常委班子专题民主生活会报告，接受监督和评议。
增后劲，加强专项培训。借力专项培训，提升业务技能和综合素养。县委组织部、县委宣传部、县纪委监察局联合组织举办全县乡科级领导干部反腐倡廉专题培训班，邀请省州县著名专家学者作反腐倡廉知识专题辅导；开设《正气讲坛》，每月邀请专家对纪检干部进行专题讲座，打造以开阔视野、解放思想、更新知识、提高素质为宗旨的文化传播和学习知识的常设性平台；完善选送培训和顶岗锻炼机制，先后选派22名干部到中央、省级纪检监察培训机构学习，推荐1名干部到省纪委顶岗锻炼，抽调1名干部参与省委巡视工作，鼓励在职人员提升学历层次，通过选送培训、顶岗等方式，锤炼了纪检干部，提升了工作能力。
促实效，切实严格考核。制定年度委室工作《考核办法》，实行百分制，细化工作职责、业务工作、组织领导、考核办法四部分，内容涵盖作风建设、宣传教育、案件查办等纪检监察各项业务工作。强化考核结果运用，每年年底进行集中考核，考核情况作为年终评先评优依据，通过考核，促进了干部职工更好打造纪检“铁军”形象。（ 钱雪莲 唐燕 ）