楚雄市纪委着力抓好廉政教育、作风建设、温馨提示和社会监督四个方面的“常态化”管理，严防纪检监察干部“灯下黑”。
廉政教育常态化。市纪委坚持每周组织一次干部职工集中学习“充电”，每月举办一期廉政讲坛“补钙”，每季度开展一次警示教育“醒脑”，每年开展一次党纪法规考试“增智”，不断强化廉政教育。2014年，共开展集中学习32场次，举办廉政讲坛12期，开展警示教育4场次，开展党纪法规知识测试1次。
作风建设常态化。采取日常督查、突击检查、明察暗访等方式，重点对纪检监察干部贯彻中央八项规定精神和执行工作纪律情况进行定期或不定期的督查，坚决刹住迟到早退、公款吃喝、公车私用、奢侈浪费等不正之风。2014年，共开展明察暗访12次，对纪律作风方面存在问题的3名干部进行了诫勉谈话。
温馨提示常态化。通过播放廉政公益广告、设置电脑廉政屏保、发送廉政短信、赠送廉政书籍等形式，在元旦、春节、中秋、国庆等重大节日、节点前及时开展廉洁自律温馨提醒教育。2014年在楚雄市电视台播放廉政公益广告22条，向市纪委62名纪检监察干部发送廉政短信682条，赠送廉政书籍372本，为52台电脑设置了廉政屏保。
社会监督常态化。在楚雄市电台、电视台、楚雄市廉政在线网站上公布举报电话、举报邮箱，广开纪检监察干部监督举报渠道。同时，市纪委还从离退休老干部、人大代表中聘请了10名监督员，不断强化对纪检监察干部“八小时”以内和“八小时”以外的监督，实现监督不留“死角”。2014年，对1名职责履行不到位的纪检监察干部进行了问责。