东川区严格落实“三转”要求，明确全区纪检监察系统干部不再分管或从事其他业务工作，心无旁骛种好自己的“责任田”。
利用开展纪检监察系统交心谈心活动、半年党风廉政建设责任制落实情况检查和随机工作调研等机会，掌握各镇（街道）、部门纪检监察干部“专不专”的实际情况，对反映出来的“工作不专”问题，及时反馈给镇（街道）、部门党（工）委，限期督促其重新调整领导分工，明确纪检监察干部不再从事其他业务工作。
用制度保障纪检监察干部真正“专”起来。出台《纪检监察系统季度例会制度》、《镇（街道）纪（工）委书记述职述廉制度》，定期召开工作例会，定期听取作风建设、查办案件和宣传教育等工作汇报，掌握纪检监察一线工作动态和困难，年底统一量化考核；出台《纪检监察系统查办案件工作考核办法》，实行奖优罚劣，使纪检监察干部主动融入查办案件工作中来；出台《镇（街道）纪检组织人员选拔任用工作规定》，使纪检监察干部选拔任用“两为主”得到有效落实，让纪检监察干部更加“专”业对口，甩掉包袱，深踩油门，驶入抓主责主业的快车道。