落实“三转”以来，绿春县抓住节点、重点、焦点、热点、难点，扎实推进正风肃纪各项专项治理，严肃查处各类违纪违规问题，有效促进全县党员干部转变作风、提升效能。
抓住“节点”，狠刹不正之风。每逢元旦、春节等重大节日，县纪委及时下发廉洁过节通知、编发廉政警示短信，提醒领导干部严肃纪律，廉洁过节。同时，以群众反映强烈的突出问题为导向，组成专项督查组对领导干部是否有违规违纪行为进行督查，并严肃查处各类违纪违规行为。2014年，绿春县编发廉政短信1000余条，派出15个督查组进行专项督查5次。
突出“重点”，开展长效监督。围绕重大决策、重大项目及群众反映强烈的热点、难点问题等重点，开展明察暗访，对每次明察暗访发现的问题进行梳理分类，归纳整理，并针对有关问题约谈相关单位负责人。2014年，开展效能监察187人（次），提出意见建议74条，并对“美丽家园”建设、规模以上固定资产投资、招商引资等5项重点工作中推进慢、落实不力的41个部门进行了通报，并约谈了单位“一把手”。各乡镇从老干部、老模范、老党员、“两委员一代表”等优秀人员中聘请5—10名有代表性的人物为“清风使者”， 作为纪检监察机关监督基层的“千里眼”，主要负责开展廉政教育、监督干部行为等。目前，清风使者共收集群众意见、建议40条，向县纪委提供群众反映强烈的问题6个，参与调处群众纠纷9件。
汇聚“焦点”，动真碰硬查处。以“查处一批问题”为工作重点，严肃查处在教育、医疗、工程领域等13个行业损害群众利益的不正之风，现已查处7起在群众路线教育实践活动中违规违纪的行为。按照“有腐必反、有贪必肃、有责必究”的要求，对群众关心、媒体关切，特别是造成社会不良影响的违规违纪典型案件，坚决从严查究，形成强烈威慑力，警示党员干部引以为戒，警钟长鸣。2014年以来，全县纪检监察组织共受理群众来信来访（来电）举报72件，立案查处34件，处分35人，移交司法机关5人，为国家挽回直接经济损失100万元。
围绕“热点”，厘清责任清单。按照上级纪委落实“三转”、突出主业的要求，绿春县纪委及时清理责任清单，把精力集中到执纪、监督、问责上来，切实耕好自己的“责任田”。目前，县纪委共清理议事协调机构153个，继续保留和参与的12个。向乡镇纪委、部门派出纪检组下发落实“三转”，厘清职责的通知，要求及时厘清责任，坚决把不该管的工作交还给主责部门。同时，就党委履行主体责任、纪委履行监督责任的工作，县委书记与县纪委书记分别约谈了乡镇党委书记和纪委书记，确保“两个责任”落到实处。
突破“难点”，探索制度机制。探索建立党政主要负责人不直接管财务、不直接管人事、不直接管工程建设项目等“三不直管”工作制度。继续推行“三重一大”事项县委常委会集体票决制度。督导乡镇、部门开展“三重一大”票决制工作。出台党政领导干部约谈办法，创新约谈机制。2014年，就落实“两个责任”对26名乡镇、部门党委和纪委主要负责人进行了现场约谈；就“重点工作”对41个部门负责人进行了工作约谈；就作风问题对1名村级党员干部参与赌博、1名县属部门干部职工上班期间玩游戏等现象进行警示约谈；完善用制度管权、管事、管人的运行机制，切实关紧权力运行“笼子”。