官渡区坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为推动改革发展的基本工程，从全区875个基层党组织中排查出65个软弱涣散基层党组织，坚持以问题为导向，进一步转变传统工作理念，采取十项有力措施，确保基层党组织不断晋位升级。
强化责任，推动整顿。把整顿软弱涣散基层党组织列入各级党组织“一把手”抓基层党建述职评议考核的重要内容，定期召开党建工作形势分析会议，区委书记亲自参加，确保整顿工作长期抓、重点抓。
力量下沉，帮助指导。建立区级领导干部联系软弱涣散基层党组织制度，通过选派基层党组织常务书记、非公经济和社会组织党建指导员帮助指导开展整顿工作，实现软弱涣散社区党组织全覆盖。
对症下药,分类施治。以问题为导向，对基层党组织班子配备不完整、班子内耗严重、开展活动不积极、信访矛盾突出等问题仔细摸清具体情况，分类采取有效措施帮助解决。
广泛培训,提升素质。通过区委书记讲党课、邀请专家授课、参加党风廉政警示教育、举办先进事迹报告会等多种方式，对全区基层党组织负责人、党务工作者进行培训，切实提高基层抓党建工作的履职意识和能力。
健全制度，规范工作。结合区情实际，及时研究出台加强基层服务型党组织建设、干部直接联系和服务群众、社区党组织工作规则等制度，不断规范基层党建工作开展。
创新载体，增强活力。积极组织68家区属部门（单位）与81个社区建立共建对子，通过组织联建、资源共享、党员共管、事务共商、活动共办、工作联评，促进人、财、物等资源向社区倾斜，既丰富了机关党建载体，又强化了社区党建工作。
加大投入，抓好保障。通过保障每个社区每年5万元的党建专项经费，将社区党组织委员、居务监督委员会委员岗位补贴纳入区财政保障，为社区干部购买“五险”，每年评选表彰奖励优秀社区工作人员，对社区干部离职生活进行补助等多种方式，为基层党组织建设提供有力保障。
细化指标，严格考核。把整顿软弱涣散基层党组织工作纳入考核细则，以社区党组织常务书记、大学生村官为重点，细化指标，建立日常考核及考核预警机制，确保按目标及时间要求落实。
严督实导，传导压力。通过月报制度和随机调研制度，进一步摸清全区整顿进展情况和存在问题，对整顿工作不按期推进的，及时督促指导。
强化措施，巩固成果。把巩固整顿成果与基层党组织晋位升级工作相结合，分类向基层党组织派出不同工作组，指导基层党组织明确目标、查缺补漏、巩固成果，实现争先晋位。