江川县纪检监察机关以“转职能、转方式、转作风”为工作主线，积极作为、主动协调，尽力争取各级领导对“三转”工作的支持，为纪检监察干部担当履责创造了条件，以实际行动促使监督责任落地生根。
一是主动协调，力促“三转”推进。县纪委在深入基层调研的基础上，纪委书记及时向县委书记汇报“三转”要求及全县情况，确定会议议题提交县委常委会讨论，积极争取各级领导对“三转”工作的支持，倾力优化“三转”环境，为纪检监察干部开展工作创造条件。2014年，县委常委会共听取以“三转”为主要内容的工作汇报 7次，县纪委常委到下级单位督促指导“三转”工作57人次，县纪委开展“三转”工作约谈58人。
二是精简机构，聚焦主业回归。借“三转”之机，将县纪委监察局牵头和参与的议事协调机构由原来的242个减少到15个，减幅达93.8%，实行纪委常委分管内设委室和联系乡镇（街道）分工负责制，纪工委不再联系省市垂管部门和乡镇。积极支持乡镇纪委书记实现“零兼管”，回归主业，收缩战线。转变了对重点工作、重大项目的监督模式，将以前监督时“一竿子插到底”的包揽做法转变为把监督重点回移至项目指挥部，促其认真履行好日常监管职责的监督方式，较好地实现了纪检监察机关“监督后的监督”、“检查后的检查”的本位回归。
三是完善制度，筑牢防腐笼子。结合本县实际，制定下发了《江川县领导干部任前廉政教育制度》、《江川县贯彻落实省市权力公开透明运行相关要求的实施意见》、《江川县贯彻落实〈关于党政领导班子主要负责人述廉的意见〉的实施意见》、《进一步加强领导干部外出请假及报备有关事项的通知》、《江川县县级干部周转房管理办法（试行）》、《江川县村民监督委员会管理考核办法》、《江川县村（居）民监督委员会工作经费补助管理办法》等13个文件，从源头上扎紧防腐的笼子。
四是敢于担当，形成高压态势。全县各级纪检监察机关及干部在服务科学发展、促干部作风转变、维护群众利益、案件查办等工作中敢于担当，主动作为，共调整廉政风险防控岗位158个，开展“三公”消费及作风专项检查13次，发出通报4期，点名道姓批评单位22个、个人14名，谈话提醒43人；受理群众信访155件；受理违纪违法案件20件21人，全部给予党政纪处分。其中，开除党籍12人，行政开除5人，党内警告4人，行政警告1人，行政撤职1人，起到了较好的警示震慑作用，全县反腐高压态势逐步形成。