今年以来，宜良县通过思想倡廉、文化育廉、制度固廉、典型树廉、案例示廉等方式构建领导干部廉政教育立体网络。
思想倡廉，筑牢廉洁堤防。宜良县将廉政教育贯穿于领导干部岗前、任中、离任一条主线，建立“党课讲坛”、“部门讲坛”、“联查机制”、“干部培训”等四项机制强化廉政教育，立足县情丰富学习内函。要求领导干部学习走在前、工作干在先、生活不特殊、遵纪做模范，使廉洁从政的理念内化于心、固化于志、外化于行，做勤政廉政的楷模。开展领导干部廉政谈话、廉政风险预警、廉政法规考试等，引导领导干部警钟早鸣、廉洁自律，自觉接受监督，做廉政上的清白人。
文化育廉，营造浓厚氛围。全县各乡镇（街道）、县级各部门在办公区设置廉政文化长廓，在办公楼道和走廊张挂内容生动、寓意深刻的廉政格言和绘画牌匾；在电子屏幕上滚动播放经典廉政警句；在宜良之窗门户网开设廉政教育专栏；节假日借助企信通平台向领导干部发送廉政祝福短信，营造赏廉、警廉、学廉、践廉的浓厚氛围；组织拍摄《进去就出不来了》、《一点点腐败注定了我们生活的崩塌》等廉政短片、编发“去腐存廉”廉政海报，提醒领导干部手莫触“高压线”，脚莫踩“雷区”，严格守住“官口”，打造过硬干部队伍。
制度固廉，把紧“安全阀门”。严格落实“一岗双责”制度，坚持开展“五个一”活动，即，制作一张廉政警示卡，摘录《国家公务员廉政必读》、《领导干部从政道德启示录》等内容，领导干部人手一张；下发一份廉政责任状，年初由各单位主要领导向各分管领导、分管领导向部门负责人下发年度廉政责任状，做到履职与监督同步；签订一份廉政承诺书，每位干部结合自身工作特点和情况，签订岗位廉政承诺书，时刻保持自律并接受监督；建立一份廉政档案，组织每位干部每半年填写一次，做到防微杜渐；召开一次述职述廉会，领导干部在总结个人全年工作的基础上，按照廉政有关规定，对照检查，找准存在的问题和不足。
典型树廉，弘扬高尚情操。充分发挥榜样的激励示范作用，组织领导干部参观宜良县大荒田举行烈士陵园纪念碑等革命传统教育基地，坚定领导干部服务群众的从政理念；积极开展向杨善洲、杨竹芳、孙显才、马杰等先进典型模范的学习活动，同时从不同视角、不同侧面制作、提炼、总结、拍摄化鱼“转作风、赢民心”专题片，组织干部职工观看，通过身边人、身边事进行激励教育，引导领导干部认真恪守“忠诚、为民、务实、清廉、卓越”的职业道德，争当时代前沿的先锋、勤政廉政的典型和爱民为民的模范。
案例示廉，反躬自省不足。开展典型警示教育，严肃处理通报违规典型案件，在全县干部大会上通报全县违法犯罪典型案例，以身边的典型案例引导领导干部从中吸取教训，以案为镜、以案为戒；组织参观监狱等廉政教育基地，通过聆听服刑人员的忏悔，告诫领导时刻做到自律、自重、自警、自省，全县各单位和部门已组织了多批次人员到基地参观接受教育；定期播放警示教育片，要求领导干部对照查找在“四风”方面存在的问题和不足，反躬自省、深挖极源，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。