在新一轮机构改革中，玉溪市食品药品监督管理局对领导干部选拔任用严把廉政“四道关”，着力造风清气正的选人用人环境。
严把廉政教育关。通过组织领导干部学习廉政知识、观看警示教育片及本单位人员违纪违法的案例展板等形式，筑牢防腐墙；严把廉政公示关。按照规定的程序、方法、时限、范围，对拟任干部进行公示，接受干部职工的监督；严把廉政考察关。考察期间，邀请市纪委派出第四纪工委对考察人选进行廉政考察并出具廉政意见，对考察人选存在的廉洁问题，一经查实，一律不予任用；严把廉政谈话关。坚持任前廉政谈话，由市纪委派出第四纪工委对新提拔的干部在今后的工作、学习、生活和廉洁从政方面提出明确要求，提醒新任干部时刻重视廉洁问题。