2014年，巍山县充分发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导把关作用，坚持以发展论英雄、凭实绩用干部，按照德才兼备、以德为先的原则，完善干部提名推荐、考核评价、管理监督等方面的措施，选人用人的公信度不断提高。
抓制度落实。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格执行差额考察制、考察预告制和干部任免票决制、研究干部任免事项时主要负责人末位发言制，严格按照规定的程序选拔和任用干部。
抓公开透明。通过《巍山消息》、巍山有线电视台、县政府门户网站及县政府政务公开栏对69名新提拔任用的乡科级领导干部的基本情况、拟任职务、工作实绩等情况进行了任前公示，严防干部“带病”提拔制度。
抓任前教育。通过任前廉政谈话、廉政知识考试、观看警示教育片、通报案件查处情况、签订廉政承诺等方式，对新任干部进行任前廉政教育，增强新任领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线。
2014年，巍山县共提拔了69名乡科级干部，新任用的干部均无不良社会反映和违规违纪行为。 （ 张永新）