近日，《文山州纪委监察局机关内设机构改革调整方案》经省纪委、州委常委会和州编委会审议通过，州纪委、州监察局机关内设机构改革开始启动。
此次机构改革是根据党的纪律检查体制改革的要求和省纪委的安排部署，按照突出主业、上下对应、归类整合的原则，紧紧围绕纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”的要求，聚焦中心任务，进一步增强执纪部门和办案力量进行的纪检监察内设机构调整。
改革的主要内容是整合6个内设机构，新设3个内设机构，重组2个内设机构。即：将办公室、监察综合室进行整合，设立办公室，将党风廉政建设与政策研究室部分职责、纠正部门和行业不正之风室（州政府纠正部门和行业不正之风办公室）、执法监察室进行整合，设立党风政风监督室（州政府纠正部门和行业不正之风办公室），将党风廉政建设与政策研究室部分职责、预防腐败室进行整合，设立预防腐败与法规研究室。增设第三纪检监察室、第四纪检监察室、纪检监察干部监督室。在干部室（派出机构管理办公室）基础上组建组织部（派出机构管理办公室）；在宣传教育室基础上组建宣传部。
改革后， 13个内设机构为：办公室、组织部（派出机构管理办公室）、宣传部、党风政风监督室（州政府纠正部门和行业不正之风办公室）、信访室、案件监督管理室、第一纪检监察室、第二纪检监察室、第三纪检监察室、第四纪检监察室、案件审理室、纪检监察干部监督室、预防腐败与法规研究室。内设机构总数、编制总数、领导职数保持不变，执纪办案内设机构8个，占内设机构数的61.54%，从事主业编制数占总编制数的54.1%，突出纪检监察主业主责，强化执纪监督。专设一个机构对系统内干部进行监督，实现了整合资源、调整职责、优化机构设置的目的。