南涧县始终将开发公益性岗位工作作为为民解忧、解难的一项具体任务来贯彻落实。通过定期不定期开展清理整顿工作来规范公益性岗位的使用和管理，杜绝违规使用公益性岗位人员、公益性岗位补贴资金和工作人员不尽职等现象发生。
高度重视，专人负责。成立公益性岗位管理领导小组，负责开展公益性岗位开发管理工作，安排专人负责，做到有人管、有人抓。
加大宣传，及时登记。采取灵活多样、形式丰富的宣传活动大力宣传公益性岗位开发工作的重要性和必要性，做好求职人员的登记服务工作，做到政策明、底数清。
依据政策，灵活安置。依照“公开、公平、公正”和择优录用的原则，面向社会公开招聘岗位，公示拟聘用人员。切实帮助下岗失业人员、失地农民、有劳动能力的残疾人、高校毕业生、零就业家庭、4050人员等就业困难人员解决实际困难。
加强管理，培训监督。加强公益性岗位的考勤、登记等日常管理工作，要求用人单位制定完善的考核制度，就业培训机构做好上岗培训监督检查等工作，做到定期不定期考核，确保人在岗位尽职尽责。