2015年10月30日，云南机场集团公司召开部分轮岗交流干部集体廉政谈话会议。集团公司15名轮岗交流中层管理人员参加了会议。会上，集团组织人事处宣读了有关轮岗交流人员任职文件，参加会议的轮岗交流干部作了表态发言。
会议要求，一是干部轮岗交流是工作需要、是培养干部的需要、是关心爱护干部的重要体现，是为了更好地拓宽集团干部职业通道，使各项体制机制更符合集团发展，更好地实现集团公司十三五规划的战略和目标的需要；二是集团公司即将进入十三五规划工作阶段，面临的形式和任务复杂严峻，要充分发挥中层干部的中坚骨干力量，较好地完成各项工作任务及目标；三是要提高个人素质，带头学习和遵守刚刚颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，做到讲规矩、守纪律、干实事。
会议强调，一是要找准位置，尽快适应新的角色。要保持政治上的清醒，正确对待组织、正确对待职工、正确对待自己，尽快适应新的岗位，尽快做出新的工作业绩；二是要加强学习，提高自身综合素质。要把“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育作为加强自身建设的重要内容，认真学习中央刚刚颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉；三是要严于律己，注重理想道德修养。要加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。进一步加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风；四是要真抓实干，提高执行落实能力。作为新形势下的机场管理人员，要善于思考，掌握规律，在制度和标准建设上下功夫；要敢于实践，在执行落实上下功夫；要明确权责，在监督检查上下功夫；要善于总结，在持续改进上下功夫；五是要清正廉洁，作接受监督的表率。要把“做官先做人、万事民为先”作为自己的行动准则。时刻提醒自己“物必自腐，而后虫生”，要求自己做到“拒腐蚀，永不沾”；六是要强化担当，认真落实两个责任。要秉持敢抓敢管的精神，对职责范围内的事情该抓的要抓、该管的要管，碰到问题第一时间解决，遇见矛盾第一时间化解，不当“老好人”，不做“太平官”。
会议指出，参加此次集体廉政谈话会议的中层管理人员，一是要自觉遵守中央八项规定精神，严禁借干部调整之际公款相互吃喝，接受私人宴请，不准以任何名义赠予和接受礼品、纪念品，同事之间提倡清茶一杯相送；二是要再接再厉、再创佳绩。要始终保持良好的精神状态，以崭新的精神风貌，树立敢于超越过去的信心和勇气，明确新目标，制定新措施，开拓进取、扎实工作，在新的工作岗位上，为云南民航强省建设作出新的、更大的贡献。