“干部从‘好同志’堕落成‘阶下囚’，中间有一个逐渐蜕变、量变走向质变的过程。要改变要么是‘好同志’、要么是‘阶下囚’的状况，必须让纪律和规矩立起来、严起来、执行到位，抓早抓小！不当老好人，以铁面执纪，这是对党员的关心和爱护啊！”近期，昆明市纪委监察局机关干部职工在学习王岐山书记在福建调研讲话精神时交流到。
近年来，昆明市各级纪检监察机关坚持“早”字当头，动辄则咎，强化执纪监督，切实把纪律和规矩挺在前面，围绕“四种形态”，把监督执纪问责做深做细做实，严防干部从“好同志”堕落成“阶下囚”。
常扯袖子，违纪苗头早提醒
对有不良反映、存在苗头性和倾向性问题的干部，用好用足约谈提醒这一方式，及时劝诫、批评、纠正，把问题消除在萌芽状态。今年以来，昆明市各级纪检监察机关已约谈党员干部500余人次。
同时，严格落实领导干部述职述廉、廉政谈话、函询等制度，上半年，10名党政主要领导向市纪委全会述廉，对85名县处级干部进行任前廉政谈话，市纪委班子成员约谈县区及市级部门主要领导和纪委书记62人，全市共谈话函询79人次。
教育警示，违纪意念早打消
在抓好经常性纪律教育的同时，该市纪委结合“三严三实”、“忠诚、干净、担当”专题教育，汇编了《昆明市纪检监察机关查处的部分违纪违法干部悔过书》，从2014年被查处的26名县处级干部中选取官渡区原区长刘毓新等5个违纪典型案件和央视2013年以来曝光昆明的4起不作为典型案例，分别制作了警示教育片《沉痛的代价》、《“不作为”之害》，以案释法、以案明纪，警示党员干部做到执行纪律无条件，遵守规矩不含糊，守住底线不逾越。截至目前，已组织党员干部1万余人次开展学习教育。
畅通渠道，违纪线索早发现
昆明市纪委建立了市、县（区）、乡镇（街道）、村（社区）信访举报“四级联动”工作机制，实行各级涉纪信访举报“一个平台运行、一个流程办理、一个窗口受理”，并加强与组织、民政、财政、审计、国土、农业、扶贫等部门的联系沟通，建立信访举报信息共享机制。今年以来，共受理群众信访举报2.15万余件。
同时，借助512名作风建设社会监督员队伍等社会力量，紧盯“四风”突出问题，为纪检监察机关强化监督执纪问责提供帮助。今年上半年，通过作风建设社会监督员提供的线索问责处理76人、党纪政纪处分10人，分别占问责处理和党纪政纪处分总数的51%、48%。
动辄则咎，违纪行为早处理
市交通运输局调研员私驾公车泡澡，原以为只会被问责却被给予党内警告处分；宜良县政府办副主任沈为东，个人报告房产情况失实，经抽查存在违纪行为，被行政降级并剔除出后备干部名单……在纪律审查中，昆明市纪检监察机关坚持把违反政治纪律、政治规矩、组织纪律等行为作为重点，紧紧盯住个人有关事项报告不实、学历年龄造假、长期占用公车公物、未严格报批擅自外出等，对“小问题”不放养，发现违纪，动辄则咎。上半年，全市共立案258件，处分193人，其中给予撤销党内职务以下党纪处分的占50.3%，给予撤职以下政纪处分的占62%，党纪轻处分和组织处理成为了大多数。