为增强廉政谈话的预防和警示作用，云南省国税局在深入基层反复调研和广泛征求意见的基础上，把单纯警示和问责谈话与教育预防相结合，创新廉政谈话形式，制定了云南省国税系统廉政谈心提醒办法。2014年，全省国税系统累计开展廉政谈话和廉政谈心提醒活动3252人次，其中开展任职谈话641人次，开展任期谈话1132人次，开展基建廉政谈话16次，开展诫勉谈话29人次，开展廉政谈心提醒1434人次，有效预防了廉政风险的发生。
廉政谈心提醒活动以“温情式”、“暖色调”、“人性化”的谈话沟通方式，凸显了廉政谈话以人为本的特点；通过前移反腐关口，抓早抓小，防微杜渐，突出了廉政谈话及时纠错、纠偏的预防功能；将三个常规谈话难以覆盖的一些苗头性、倾向性问题，关键部门和重点岗位工作人员以及在工作中遇到困难挫折，出现思想情绪出现异常波动的干部职工等纳入到谈话范围，拓宽了廉政谈话对象的覆盖面，实现了全员、全方位覆盖；采取定期与不定期相结合的方式进行，根据需要可以专题进行，也可与任职谈话、任期谈话、诫勉谈话、基建廉政谈话、检查考核等一并进行，增强了廉政心提醒活动的灵活性，实现了谈心提醒的常态化；通过合理安排谈心提醒对象和谈心时点，保证了廉政谈话的即时性和有效性。