近日，云南建工集团党委召开以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题的2014年度领导班子专题民主生活会，省委第10督查组组长孙衍坤、省国资委派驻集团监事会成员参加了会议。
会上，集团公司党委书记、董事长陈文山同志代表集团领导班子通报了2013年度专题民主生活会的整改落实情况，对集团“两方案一计划”（《教育实践活动整改方案》、《“四风”突出问题专项整治方案》、《制度建设计划》）的27个整改问题、5个专项整治内容、33项制度建设计划的整改落实情况作了详细通报。通报中指出，一年来，集团将"两方案一计划"的整改落实融入到推进作风建设、加强班子建设、提升管理水平中，促进集团两级领导干部作风深入转变、集团发展逆势上扬、党建工作发挥优势、教育实践活动"收尾不收场"。陈文山在代表班子进行对照检查和表态发言时开门见门、直截了当地指出，针对集团领导班子在贯彻落实民主集中制、遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律、对照"三严三实"反"四风"、履职尽责方面的21个问题，领导班子要以强烈的责任意识，抓好作风建设问题；要以为民务实的情怀，解决干部群众反映强烈的问题；要以踏石留印的力度，巩固贯彻群众路线的长效机制；要以抓铁有痕的韧劲，解决好企业发展战略和管理问题；要以常抓不懈的作风，把党建工作的优势持续转化为集团发展的竞争优势。
在接下来的批评与自我批评环节中，由陈文山带头，集团领导班子成员相继作了对照检查发言，并从维护集团发展的高度，从维护团结、相互帮助、共同提高、共同进步的角度，拿出动真碰硬、敢于交锋的精神，抛开面子、揭短亮丑，开展了严肃认真的相互批评，批评中从党性强不强、工作实不实、要求严不严等方面指出对方的不足，切实帮助对方找原因、提意见。
孙衍坤在点评集团专题民主生活会时表示，建工集团的领导班子，是一个团结、有战斗力的班子，是一个有活力、有合力的班子。班子及班子成员的对照检查材料写得很好，戳到"麻"骨，找到症结，在前期准备工作充分的基础上，效果开得非常好。这次民主生活会，既是教育实践活动的延续和拓展，又是严格党内政治生活的专题民主生活会，这对于贯彻从严治党的现实需要和推动作风建设形成新常态具有重要的示范作用。党内民主生活新常态的形成，既是本次会议的目的，也是为下级领导班子开好民主生活会作出示范和榜样，这次民主生活会是开得非常成功、团结的，达到会议的预期目的。本次会议会前准备充分，建工集团领导班子高度重视，作了大量认真细致的准备工作，开展了广泛的征求意见，进行了深入的交心谈心，使班子和班子成员对照检查问题找得准、分析原因实，体现出了高水平和真功夫。深入开展批评与自我批评中形成的批评意见感觉非常有战斗力、有“辣”味，真正感觉是"红红脸、出出汗"，本次会议通过真正严肃认真地开展批评与自我批评，做到自我批评深挖思想、触及灵魂，真心实意剖析确实存在的不足之处；批评别人直言其过而情真意切，尤其显得难能可贵，班子成员把"情"融入到相互理解、支持中，戳到"麻"骨，开出"辣"味，效果很好，体现出班子成员有思想、有精神、有胸怀、有雅量。本次会后，班子和个人要再进行梳理，针对存在问题，认真制定班子整改方案和个人整改措施，认真总结出建工集团党委这次民主生活会的好经验、好做法，形成好传统，督导好下一级民主生活会的召开。
陈文山在进行会议总结时指出：2014年是集团团结拼搏、逆势而上、发展成效最为显著的一年。一年来，在大家的共同努力下，集团各项指标再创历史新高，利润、资产、融资三大指标实现历史性飞跃：一是利润达到11.52亿元（不含消化历史潜亏9000万元），增长率为11.09%，营业收入利润率达2.7%；二是总资产达到740亿元，增长率为78%；净资产达到290亿元，增长率为133%；资产负债率为61%；三是实现新增融资600多亿元，全面提升了集团的投融资能力。这三大指标的提升，为集团的转型升级和可持续发展奠定了坚实基础。在这种情况下召开本次民主生活会，目的是让领导班子更加团结、更加努力，更加具有凝聚力、更加具有战斗力。从今天民主生活会后，我们一是要坚定不移抓整改，从我做起，从班子做起，认真抓整改落实。二是要坚定不移抓发展。集团60余年风风雨雨，潮起潮落，大家要真正认识到建工的昨天、今天和明天，班子意见是高度统一的，发展是一切的关键。现在正是集团发展的黄金期、钻石期，大家要以"我不担当谁担当，我不勤奋谁勤奋"的时不我待的精神抓好发展。三要坚定不移地讲团结。企业发展不是靠一个人，是靠一个群体。通过交心谈心，互相揭短亮丑，进一步找出了问题，增进了团结。团结出智慧，团结出人才，我们要通过这次民主生活会，使领导班子更加团结，使班子成员之间更加相互理解支持，让工作做得更好，集团发展得更好。
据悉，此次民主生活会沿用了2013年教育实践活动专题民主生活会的成功经验，并根据督查组要求，作了一个多月的认真准备：先后召开党委书记、年轻骨干、离退休干部、机关职能部门4次座谈会，广泛向基层单位征求对集团领导班子和班子成员的意见建议；组织专题集中学习，做到"五个学深学透"；开展深入的谈心交心，为对照检查和相互批评打下思想基础；认真进行对照检查，使党性修养更加坚定。省委高度重视本次民主生活会的召开，成立了专门的督查组，进行历时1个多月全程指导和把关。截止12月31日，集团所属33家基层单位全部召开了2014年专题民主生活会，集团领导、集团纪委、党委工作部、机关党委全程参与指导。