当官就不要想发财，想发财就不要来当官。但是丽江市古城区环卫局原局长李文伟却把当官作为发财的捷径，私分国有资产；失职、渎职，对财务人员违纪违法行为长期失察、监管不力；违反预算外资金“收支两条线”规定；私设“小金库”。鱼和熊掌不可兼得，且看李文伟是如何以身试法、玩火自焚的：
2007年6月至2009年9月，经局领导班子集体研究，区环卫局虚报人员冒领环卫津贴和加班工资，套取财政拨款571292.60元，并以工作辛苦发放加班费为名，在局机关干部职工中私分国有资产443056.72元。其中，李文伟本人违纪所得52357.56元。
2008年1月至2009年9月，区环卫局财务科长赵丽媛、会计和德祥、出纳苏彦珍三人利用其职务之便，在按月测算、分配加班费过程中，在未向局领导请示报告的情况下，擅自将虚报人员套取的财政资金94576.31元归个人占有。2009年11月3日，古城区人民检察院决定对赵丽媛、和德祥、苏彦珍涉嫌贪污一案立案侦查。2008年1月至2009年10月期间，区环卫局工会出纳高丽利用职务之便，累计挪用单位工会资金60000元。2008年1月8日，高丽在未向单位领导请示报告的情况下，利用其职务便利，擅自将工会资金20000元，借给区环卫局职工和某某经营饭馆，此笔资金于2009年5月15日归还。2008年11月21日，高丽在未向单位领导请示报告的情况下，擅自挪用工会资金40000元，用于支付自己购买丽江普瑞多姆酒店单身公寓的相关费用。2009年5月7日归还10000元，2009年10月19日归还其余30000元。李文伟作为区环卫局一把手，工作中存在失职、渎职行为，对财务人员违纪违法行为长期失察、监管不力。
2005年8月至2009年10月，在李文伟授意下，区环卫局财务科将洒水车、装载机、挖掘机出租收入，粪便清掏费、公厕承包费、垃圾清运费等非税收入235321.30元，截留存入区环卫局工会账中。
2006年5月12日，以职工个人名义在银行开设存折，将公厕承包费、粪便清掏费、垃圾清运费等非税收入和职工上缴工会会员费等存入个人存折中。2006年5月至2009年10月，累计收入237639.70元。在2008年清理“小金库”和规范非税收入及2009年清理“小金库”回头看工作中，隐瞒不报。
李文伟刚参加工作时是一名人民教师，曾在基层乡镇一线工作，后在区直多个部门多个职位轮岗锻炼，并逐渐走到了区直部门一把手的重要岗位，这是组织多年教育培养的结果，他理应爱岗敬业，恪尽职守，但最终误入歧途。究其原因，主要有以下几个方面：
（一）寻找补偿和回报诱发利欲熏心
由于环卫工人工作的特殊性，决定了他们必须披星戴月穿梭于马路间，顶着烈日、冒着严寒清扫垃圾，他们是新时代的“马路天使”，应该得到应有的待遇和尊敬。为此，按政策规定以实际出勤天数，环卫工人每天可以享受相应的环卫津贴和加班工资。但李文伟及原班子和财务人员为了小团体利益，巧立名目，虚报环卫工人工作天数和人数，冒领环卫津贴和加班工资。经查，2007年6月至2009年9月，骗取财政资金571292.60元。那么多被骗取的财政资金都发给了一线环卫工人吗？并不是这样，其中443056.72元,在局机关24人中进行私分。李文伟怎么就不想想，一线600多名环卫工人工资低、劳动强度大、工作环境差。以此手段沽名钓誉，中饱私囊，这样做心安理得吗？如此胆大妄为，怎能不激起环卫工人的怨恨。作为党员干部，特别是领导干部应该从身边的人和事多想一想，深入一线了解掌握职工在想什么？盼什么？怨什么?亲近群众，疏远小人，这样干部与群众才能更亲近。在市场经济大潮下，党员干部始终要守得住清平、耐得住寂寞、抵得住诱惑，保持一颗淡泊之心，一份公仆之情。
（二）放松监督和管理导致身陷泥沼
冰冻三尺，非一日之寒。李文伟涉案违纪并不是偶然的。由于工作不扎实，流于形势，规章制度形同虚设，监督管理滞后。特别是在人事调整、干部任用、财务人员脱离监管等方面存在严重的问题。经查，原局机关24名职工中，有国家公务员、事业人员、合同制工人、临时工，在工作安排方面，存在严重的混岗情况。如原财务科长、出纳是合同制工人，根本不能胜任财务工作，会计是事业工人，对财经管理知识了解甚少。财务管理工作是单位的重要岗位，担负着监督管理国有资产和公共财政资金的责任。财务科长等财务人员非但没有正确履行财务管理工作职责，还肆无忌惮合伙贪污。财务人员为什么能够明目张胆毫无顾忌地吞噬公共财政资金，这与李文伟为班长的领导班子用人失察，包庇纵容有关。尤为突出的是主要领导潜意识认为“单位财务人员不需要掌握太多的财经知识，只要人老实可靠，对领导言听计从就可以了”。在调查过程中，当出示集体私分国有资产、财务人员贪污公款和挪用公款有关证据时，李文伟声泪具下，痛哭流涕，我错了！我失职！我的错酿成了大祸。长期以来，财务人员就象断线的风筝无人问、无人管，最终身陷泥沼难以自拔，受到法律应有的惩罚。
（三）莫视政策和法规促使引火烧身
为了深化财政管理体制改革，推动从源头上治理腐败，彻底解决“小金库”问题，古城区印发了古办[2008]10号文件，要求各单位结合实际，认真开展自查工作。翻开区环卫局清理“小金库”自查报告，其中写到“我局在财务制度和工作管理上没有违章、违纪的情况，也没有设立小金库等违纪情况；非税收入管理工作是规范合理的，按照物价部门的收费许可，收取合理的服务费，开具合法的收费单据，及时存入古城区财政专户中，绝没有侵占、截留、隐瞒、转移资产和收入的情况”。事情真的是这样吗？经查，2005年8月至2009年10月，以职工名义开设银行账户，将出租洒水车、装载机、挖掘机出租收入，出售环卫服、环卫雨衣、垃圾桶、粪便清掏费，公厕承包费，垃圾清运费等非税收入235321.30元，存入单位工会账中。古城区环卫局不仅存在截留、隐瞒、转移非税收入，更为严重的是由于局领导班子漠视政策和法规，对中央、省、市、区各级各部门三令五申，加强财务监管，规范非税收入，坚决取缔“小金库”置若罔闻，从而为办公室兼工会出纳挪用公款提供了便利，把其推向犯罪的深渊。被古城区法院判处挪用公款罪，免于刑事处罚，区监察局作行政降级处分。这都说明了什么？千里之堤，溃于蚁穴，放松监督管理，必然酿成大祸。
教训与警示
（一）加强教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
当前，我国正处在市场经济转型和利益调整时期，各种不良诱惑无处不在，稍微放松对自己的约束和控制就可能会导致犯错误。李文伟正是由于经不住诱惑，放松了对自己的约束和自律，在利益的驱使下，最终误入了歧途。各级党政组织必须加强对党员干部、特别是领导干部廉洁从政和爱岗敬业教育，教育引导他们爱岗敬业、恪尽职守。
（二）强化制度执行，加强监督管理
本案告诫我们，只有强化规章制度的执行，加强监督管理，才能堵塞管理漏洞，铲除腐败现象滋生的土壤。各级各部门要认真查找廉洁从业方面存在的漏洞和薄弱环节，对发现的问题要采取有效措施坚决予以整改。各级领导人员要按照“一岗双责”的要求，在抓好本职工作的同时，管好配偶、子女及身边工作人员，对责任范围内人员要严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，对发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、批评、教育，督促纠正，防微杜渐。各级纪检监察、财务资产、内控审计等部门要充分发挥组织监督、群众监督、舆论监督的作用，加大对此类问题的监督检查力度。对群众反映较大、一时又难以认定的，可采取先免去领导职务或调整岗位等组织处理措施，加以防控。
（三）加大惩处力度，切实维护国家利益
有案不查，教育就没有说服力，制度就没有约束力，监督更没有震慑力。各级纪检监察部门要始终保持惩治腐败的高压态势，坚决查处领导干部违反廉洁从政有关规定的行为，做到发现一起查处一起，对涉嫌违纪的，既要给予纪律处分，又要追缴其违规获利；对构成违法的，要坚决移送司法机关处理。