2015年以来，随着党中央反腐力度不断加大，改革开放的不断深入，瑞丽国家重点开发开放试验区的深入推进，瑞丽经济与社会发展高位运行，随之而来的是社会各类矛盾突显，矛盾相互交织、错综复杂。集中体现在土地征收、失地农民生活保障、党员干部廉洁自律及作风等问题上。瑞丽市纪委、市监察局针对存在问题进行分析研究，提出了解决措施。
深化政务公开。各部门高度重视，坚持保障人民群众的知情权和监督权，加大推进政务公开力度，把公开透明的要求贯穿于政务服务各个环节，以公开促进政务服务水平的提高，创造条件保障人民群众更好地了解和监督政府工作。
加强监督管理。一是增强监督意识。首先强化教育，提高监督的自觉性。加强学习，提高意识。其次摆正位置，勇于接受监督。二是突出监督重点。一把手在整个班子中处于重要位置，具有双重作用，既是监督的客体，又是监督的主体。在决策中处于主导地位，在实施决策中处于指导地位，在领导活动中处于监督地位。因此，加强对一把手的监督在整个干部监督工作中显得尤为重要。三是畅通监督渠道。实行监督举报制度，进一步拓宽群众反映问题的监督渠道。同时，进一步加强干部监督员队伍建设。聘请政治立场坚定、党性强，敢于监督的离退休老干部、人大代表、党代表为干部监督员，根据工作需要邀请他们参与有关干部考察，参加选拔任用干部的有关环节，从而扩大监督的覆盖面。四是完善监督制度。落实组织部门与执法执纪等部门工作联系制度。在加强日常联系的同时，每半年与纪检监察等执法执纪部门召开一次联席会议，沟通信息，交流情况，加强协调，形成监督合力。完善领导干部任期经济责任审计制度，按照“三年审一次，离任必审、有反映的重点审、准备调整的及时审”的原则，合理确定审计计划，突出审计重点。建立完善干部监督重要信息报送制度，逐步实现干部监督信息的归口管理。加强与执法执纪部门的联系，整合来自各方面的信息，研究建立干部监督信息库，为选准用好干部提供有效服务。
突出源头预防。一是加大规范信访秩序的工作力度。引导群众正确履行公民权利和义务，依法依规逐级进行信访活动，理性反映合理诉求。二是加大解决信访问题的力度，深入开展矛盾纠纷排查化解、重信重访专项整治工作，集中处理群体性上访和突发性事件。三是完善制度，依托深化农场改革，突出解决农场历史遗留问题，化解矛盾。四是牢固树立群众利益无小事的观念，工作中充分尊重群众意愿，使决策更具有民主性、科学性、可行性。对可能引发热难点问题的隐患提前介入，及时处理在萌芽状态。