云南省委九届十一次全会审议通过了《中共云南省委关于落实全面从严治党要求建设忠诚干净担当高素质干部队伍的决定》，着力构建风清气正的政治生态，营造干事创业的从政环境。近日，云南省16个州市分别举办贯彻落实省委九届十一次全会精神新闻发布会，各州市就如何落实全面从严治党要求，建设忠诚干净担当高素质干部队伍等核心问题，谈思路、亮实招、树导向。
刹歪风：加大惩处力度，出狠招让干部不敢腐
昆明市委书记程连元向全市承诺，带头重构政治生态，肃清思想混乱，使昆明的政治生态风清气正、从政环境清明干净，今年来倒查“带病提拔”、“带病上岗”干部37人，发现并处理违反组织人事纪律问题50个77人，对24名领导干部开展了任中、离任经济责任审计。玉溪市对懒政、怠政、不作为、乱作为等行为进行执纪问责，今年来开展各类约谈18次134人，全市问责干部182人，通报20件发生在群众身边的“四风”和腐败问题，通报6件违反中央八项规定精神的典型问题。红河州加大明察暗访力度，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、参与赌博、大操大办等不正之风，对“四风”问题点名道姓公开曝光。怒江州持续深入开展国家公职人员违法占地等五个专项整治行动和“六个严禁”专项整治。
责任明：扎好制度笼子，出硬招让干部不能腐
昭通市制定《昭通市党政主要领导“四不直接分管”和“末位表态”制度实施办法》，在全省率先出台了“党政主要领导‘四不直接分管’和‘末位表态’制度”。德宏州推行党委管党治党“责任清单”制度。文山州制定《处级干部“八小时以外”监督办法》，加强领导干部“八小时以外”监管。大理州建立综合分析研判机制，定期对州管领导班子整体功能、发展态势和干部的基本情况、个性特点、履职成效进行动态分析、综合考量，增强选干部配班子的前瞻性、主动性。西双版纳傣族自治州坚持党风廉政建设签字背书制度，强化责任担当意识，确定责任内容，层层压实责任，“两个责任”签字背书实现了全覆盖。
愿干事：树好用人导向，出实招让干部不想腐
保山市坚持干部档案“凡提必查”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察等机关对考察对象廉政情况的意见“凡提必听”，建立干部“带病提拔”问题倒查机制。楚雄州出台《楚雄州鼓励保护干部干事创业办法》，激励广大干部大胆干事创业、推动跨越发展。丽江市严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠的界限，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者。普洱市优先选拔对党忠诚、作风正派的干部，优先选拔敢于担当、成绩突出的干部，优先选拔扎实干事、基层经验丰富的干部。迪庆州着力把好干部思想“总开关”，抓好党性、党风、党纪和道德教育，让各级领导干部从一些典型案件中吸取教训，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，打牢了各族群众一心跟党走的思想基础。