1月14日至16日，由中国纪检监察学院副院长韦剑平带队的中央纪委组织部干部培训调研组一行5人，到云南纪检监察学院、云南纪检监察干部培训基地调研纪检监察干部培训工作。调研组以座谈交流、实地查看、收集资料等方式，对云南纪检监察干部培训工作进行了深入全面的调研。
调研组详细了解了云南纪检监察学院成立背景、成立过程、办学宗旨及师资队伍、招生录取、学历教育等情况。详细了解了纪检监察干部培训基地在纪检监察干部培训需求摸底、计划生成机制、班型设置、课程设置、师资来源、教材编写、学员管理、后勤保障、培训信息采集管理等有关方面的工作情况。实地查看了云南纪检监察学院、云南省纪检监察干部培训基地教学设施和后勤保障工作。调研组对云南省纪委监察厅高度重视纪检监察干部培训工作，积极探索干部培训新模式，依托高校培训纪检监察干部，与云南师范大学合作创建云南纪检监察学院、云南纪检监察干部培训基地，开办纪检监察方向全日制学历教育、纪检监察干部脱产培训和纪检监察理论研究等工作给予了充分肯定。
调研组认为，云南省纪委监察厅采取“政校合作”模式，成立云南纪检监察学院，并于2013年、2014年面向全国招收法学本科专业（纪检监察方向）全日制本科学历和 “纪检监察与党风廉政建设反腐败工作研究”全日制研究生学历教育在全家尚属首家，填补了高校学历教育无纪检监察方向（专业）的空白。
调研组指出，云南省纪委监察厅与云南师范大学合作办学，成立云南省纪检监察干部培训基地8年来，为云南纪检监察系统培养了近万名纪检监察干部。为全省纪检监察系统干部政策理论和实务能力水平的提高作出了积极贡献，取得了显著成绩。一些经验和作法值得推广。特别对云南省纪委组织部自办为期三个月的基层优秀年轻干部纪检监察综合业务培训班给予了高度评价，认为：加强优秀年轻纪检监察干部的脱产培训，有利于提高综合素质、培养储备人才，从培训学员中再优选10名干部到机关跟班学习制度，作为培训优秀年轻干部重要途径，激发了基层优秀年轻干部培训积极性。
调研组强调，云南省纪委组织部 “严把学员选送关、严把师资队伍关、严把课程设置关、严把教材（教案）编写关、严把管理保障关”走出了一条干部培训办学的好路子，体现了干部培训要掌握基本理论、基本知识和基本运用的要求，希望云南省纪委、云南纪检监察学院、云南纪检监察干部培训基地进一步加强培训教材建设，并表示中央纪委监察部“一院两中心”愿加大与云南的交流合作。