近年来，永德县结合实际，积极推进党风廉政建设制度和实践创新，不断研究新问题、制定新对策，采取新措施，以创新精神推动党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展。
坚持“三个恒定”创新廉政教育方式。自2013年10月起建立县委常委会议廉政学习制度，坚持“三个恒定”学习机制。即：县委常委会议的第一个议题恒定为学习议题，在学习议题中恒定学习习近平总书记重要讲话精神，恒定开展党内法规和警示教育。“三个恒定”实施以来，县委常委会议上开展廉政学习教育30期，其中，2015年开展13期。在县委常委会议的示范带动下，县委中心组学习把开展廉政学习作为恒定议题，全县各级党组织相继建立了党委（党组）会议廉政学习教育制度，形成了全县整体联动抓党员干部廉政教育的良好氛围。
推行“两报告机制”创新责任落实方式。自2015年2月起，永德县推行县委定期听取“两个责任”报告机制，县委常委会每季度听取各级党委（党组）落实主体责任、纪委履行监督责任情况汇报，了解掌握落实主体责任和监督责任情况，提出相关要求。各级党委（党组）负责人重点围绕“选好用好干部、纠正损害群众利益行为、从源头上防治腐败、支持执纪执法机关工作、党委主要负责同志当好廉洁从政表率”等内容进行汇报。县纪委重点围绕“协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作、督促检查相关部门落实惩治和预防腐败工作任务、开展执纪监督和查办腐败案件”等内容进行汇报。今年以来，县委常委会听取“两个责任”落实情况汇报4次，5个党组和15个党委向县委常委会议汇报了履行党风廉政建设主体责任工作情况。
规定“三必须”“七不准”创新干部监督管理方式。2015年11月，永德县纪委制定出台了《永德县纪检监察干部队伍日常监督管理“三个必须七个一律不准”规定（试行）》，对纪检监察干部提出 “三个必须”“七个一律不准”要求，即：必须坚决贯彻执行党的纪律和规矩；必须坚决贯彻执行“八项规定”精神；必须坚决贯彻执行“三转”要求；一律不准酒后驾驶车辆；一律不准组织或参与任何形式的赌博活动；一律不准出入高消费娱乐场所；一律不准在公共场所玩麻将；一律不准擅自离岗和外出；一律不准在上班时间饮酒和因饮酒影响正常公务活动；一律不准铺张浪费和违规吃请。
出台问责办法创新“为官不为”治理方式。2015年12月，永德县制定出台了《永德县党政领导干部“为官不为”问责办法（试行）》，明确了永德县辖区内的乡（镇）党委、政府，县委各部门、县级国家机关、各人民团体、各企事业单位，各村（社区）“两委”领导干部和直接工作责任人在履行工作职责过程中，有做事不负责、遇事不担责、守土不尽责等十种 “为官不为”情形的将被问责。永德县党政领导干部有上述十种情形的，视情节、损害和影响严重程度，将被给予工作约谈、批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉、责令会上公开检讨、停职检查、调整工作岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、辞退或解聘等十三种问责方式之一的问责。