近年来，东川区纪委把握党要管党、从严治党的新任务、新要求，不断强化监督执纪问责，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦作风问题、纪律问题、腐败问题，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
落实“两个责任”，约谈16家单位主要领导。区委出台落实“两个责任”实施意见及检查考核、工作汇报等“1+7”制度体系，促使全区各级领导干部把“两个责任”扛稳、抓牢、做实。建立健全“情况报告、检查考核、述责述廉、约谈提醒”等制度，促进“两个责任”落实。同时，强化责任追究，制定了《关于落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，明确规定了未履行或者未正确履行主体责任须进行责任追究的7种情形。对落实主体责任思想不重视、措施不力、成效不明显的16家单位主要领导进行约谈并督促整改落实。
遏制腐败蔓延，3年查处“三种人”91人。东川区纪委把十八大以后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部等“三种人”作为审查重点对象，三年来共查处“三种人”91人。其中，不收敛、不收手56人，问题线索反映集中、群众反映强烈16人，重要岗位19人。与此同时，建立常委包案制，拓宽案件线索渠道，依纪依法安全文明办案，着力发挥办案综合效果。推动了惩治成果向预防成果转化。
坚决纠正“四风”，“三清、四整治”活动成效显著。开展“三清、四整治”活动，大力刹风整纪。其中，“三清”方面：全区党员领导干部实现了会员卡“零持有、零报告”；清理出超标准办公用房面积1937.3平方米，已全部整改到位；清理出财政供养不在岗人员共计136人，对4名擅自离岗人员依法依规办理辞退、解聘手续，其余类别人员督促各相关部门进行了整改。“四整治”活动中，“六个严禁”专项整治共查找和整改问题41个，问责干部2人，立案查处党员干部8人；纪律作风问题专项整治共组织明察暗访27次，问责党员干部107人；“为官乱为”专项整治共纠正倾向性、苗头性问题29个；“为官不为”专项整治监督检查单位57个，发现各类问题112个，提出意见建议90条，约谈了24家推进不力的责任单位负责人。
提高信访件办理质量，件件有回应处置率达100%。全区纪检监察机关认真受理群众来信来访来电举报，严格按照拟立案、初步核实、暂存、留存、了结等五类处置方式进行处置，确保群众信访件件有回音，事事有着落。三年来，共受理群众来信来访595件次，对各类信访举报处置595件次，谈话函询27件次，暂存93件次，了结163件次，信访举报和问题线索处置率达100%。
狠抓队伍建设，组织培训316人次。一方面，从严监督管理干部，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律 “六大纪律戒尺”案件114件。另一方面，狠抓队伍建设。区纪委领导班子、5名纪工委书记、9名科室负责人作了表态承诺，查找作风方面存在问题，制定整改落实措施。组织纪检监察干部参加中央、省、市、区党风廉政、案件查办等培训班共计316人次。通过加强队伍建设，有力推进了各项工作。