近年来，文山州西畴县建立完善领导干部监管预警机制，推行“谈话套餐”，针对不同对象坚持区别谈话，强化对领导干部的廉政教育。
坚持日常谈话。不定期对各单位“一把手”和党政主要领导进行廉政谈话，督促谈话对象切实履行职责，兑现廉政承诺。
坚持任前谈话。由纪委会同组织部门对新提拔和交流任用干部进行任前廉政谈话，明确廉政责任和要求，促进廉洁从政，不断提高拒腐防变能力。
坚持信访谈话。对群众反映强烈，存在普遍性和倾向性问题的领导干部或单位，采取约谈或主动下访等形式，对领导干部本人或其所在单位负责人进行警示谈话，对问题轻微，未构成不良社会影响的，及时对当事人进行提醒谈话。
坚持诫勉谈话。针对谈话对象存在的问题和错误，明确指出其违纪的事实、性质、危害、后果、所要承担的责任及如何改正错误、挽回损失等，督促其深刻反省，限期整改。
今年以来，全县共开展约谈286人次，其中：治理小金库约谈190人次，集中和专项巡查存在问题约谈83人、诫勉谈话9人，立项督查约谈4人。任前廉政谈话190人次，其中：正科级领导干部59人，副科级领导干部131人。