近年来，东川区将廉政教育向村组干部、后备干部、区管干部、受处分干部延伸，做到了“哪里有党员干部，哪里就有廉政教育”。
向村组干部延伸。把村组干部和基层党员的廉政教育，纳入各镇（街道）党风廉政建设目标责任书，要求各镇（街道）每年开展廉政教育不少于2次。区委召开的党风廉政建设专题会议或专题讲座，将参会人员扩大到村组干部，区委书记亲自对村组干部提要求，敲警钟。区纪委联合相关部门每年组织农村基层党风廉政业务知识下乡培训，区纪委书记带头为村组干部授课。
向后备干部延伸。将廉政教育关口前移，会同组织部门举办科级后备干部、优秀青年干部、科级以下公务员廉洁自律培训班，集中学习廉政法规条例，开展廉洁从政情景模拟，分批组织后备干部到警示教育基地参观学习，到区人民法院旁听职务犯罪庭审。
向区级领导延伸。区委中心组每季度召开一次理论学习会，区委常委会每半年召开一次专题会议，专题研学党风廉政建设工作，分析形势和问题，安排部署任务。区委主要领导带头与“四班子”成员开展廉政谈话，带头为全区领导干部上廉政党课；其他区级领导同分管（联系）单位（部门）、挂钩镇（街道）主要负责人开展廉政谈话，为分管（联系）部门（单位）的党员干部讲廉政党课。
向受处分干部延伸。对受处分的党员干部定期开展“回访帮教”，做好思想教育和政策解释工作，促使其放下包袱，振作精神，改正错误，努力工作。在处分期结束前，由区纪委常委或案件主办人对其进行回访，了解其受处分后对所犯错误的认识情况和思想转化情况，对其进行解除处分前的廉政教育。