2015年以来，昌宁县按照从严管党治党的要求，以深化认识为前提，以考学活动为契机，以作风建设为抓手，以制度规范为重点，强化对党员领导干部的教育、监督、管理，在全体党员领导干部中营造勤廉良好氛围。
以考促学。昌宁县高度重视党政纪法规的宣传教育，自2015年5月份以来，组织纪检监察干部、各单位干部职工、乡镇村组领导干部开展党政纪法规考试，并将考试作为全县党风廉政责任制考核内容之一，在全县党员干部中营造学用党政纪条规和法律法规的浓厚氛围，让党员干部时刻牢记党纪这条“红线”，自觉做到敬畏纪律、遵守纪律。同时，重点加强对拟提拔领导干部的教育，在11月份，对19名拟提拔领导干部组织任前廉政法规知识考试，考试结果作为拟提拔领导干部任职的重要依据之一，为领导干部廉洁从政筑牢一道扎实的“防火墙”。通过考试，促使领导干部学条规、学纪律，增强党员领导干部依规管党的全面意识、严肃执纪的纪律意识、抓早抓小的从严意识、履职尽责的责任意识、从严律己的自律意识。
以学养德。通过发送廉政短信、在昌宁县纪委监察局网站上发布相关党政纪条规、召开会议传达相关精神等，加强党员干部党性党规党纪教育；通过参观警示教育基地、搭建法纪宣讲平台、组织收看警示教育片等，强化党员干部世界观、人生观、价值观改造，引导党员干部自觉做到自重、自省、自警、自励；通过开设《准则》《条例》讲坛，让纪检监察干部学深悟透、熟练掌握《准则》《条例》，以《准则》为标尺、以《条例》为戒尺，筑牢道德高线、严守纪律底线。
以德促廉。将“德”与“廉”进行有效结合，互为作用，互相促进，通过道德建设促进廉政建设。通过交心谈心、廉政提醒谈话等方式，适时掌握党员干部思想动态，针对实际问题采取有效措施；通过上党课、道德讲堂等道德教育，强化党员干部廉政意识；通过纪律作风督查，发现和纠正党员干部在作风不实、遵章守纪不严、服务意识不强大操大办借机敛财、违反上下班工作纪律等勤政廉政方面的问题，对有苗头性问题的干部及时约谈、诫勉提醒。
以廉促勤。通过纪检监察系统负责人述责述廉，考察述责述廉对象在平时工作中的履职情况，进一步促使述责述廉对象查摆问题，弥补不足，努力实践，不断进步，确保各项工作均按照上级要求顺利推进；通过党风廉政建设责任制考核，查找各部门存在问题，促使各部门调整思路，找准解决问题、困难的方法和途径，推动下步工作有效开展；通过农村基层干部“勤廉指数”测评，加强基层民主监督，促进农村基层干部勤政为民、廉洁履职，着力改进农村基层干部工作作风。
以勤促效。通过以考促学、以学养德、以德促廉、以廉促勤，增强全体党员干部政治意识、道德意识和廉洁意识，使全体党员干部政治立场进一步坚定，思想道德水平进一步提升，工作作风进一步转变，廉政防线进一步扎牢，执政能力和执行力进一步强化，从而提高工作节奏和办事效率，进一步推进作风建设长效化，推动各项工作的有效开展。（李微波）