“我会把今天的告诫时刻铭记在心，当做一种‘护身符’，在新的岗位上自觉加强学习，提高党性修养，以“三严三实”为标准和对照，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修为政之德……”近日，芒市纪委对新提拔、交流任用的74名干部进行任前廉政集体谈话，芒市委办常务副主任赵明快在会上作了郑重承诺。
按照新提拔干部必谈、交流任用干部必谈、新录用公务员必谈、重大节日节点必谈、关键岗位必谈和干部发生违纪问题单位必谈的“六必谈”要求，该市将关口前移，把廉政谈话做成“防腐疫苗”，对新录用人员、职务晋升和岗位变动的科级干部全员接种，为“新人”上岗、“新官”上任提前打好预防针，涂上“防腐剂”。为了丰富内容形式，增强廉政谈话效果，该市纪委结合工作需要和岗位特点确定谈话方式和谈话内容；在谈深谈透的基础上，还采取组织参观警示教育基地、观看廉政教育片、开展廉政法律法规测试、参加任前廉政培训、签订承诺书等“配套”措施，为廉政谈话“增威助力”，达到内化于心、外化于行。
不仅如此，该市还将任前谈话与任中监督、年终考核有效“串联”，对干部日常行为实施全方位的监督和监管，利用试用期满必闯“廉关”的硬性规定，层层防线，为干部上好廉政课、把好 “初始关”。今年以来， 该市对162名新提拔、交流任用的领导干部进行了任前廉政谈话、廉政测试；300余名干部参加了岗前廉政培训；在春节、中秋、国庆等重大节日节点开展提醒谈话13个部门、26人；约谈出现“四风”和腐败问题的单位8个。（张宗强）